Manager en ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

[Code Certif Info N°94543]
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Niveau de qualification
6 - Savoirs approfondis
Sortie
Bac + 3 et 4
Descriptif

En toute responsabilité et autonomie, le manager en ressources humaines exerce les activités suivantes :

  • Il élabore et met en oeuvre la stratégie et la politique RH en adéquation avec la politique générale de l'entreprise.
  • Il veille au respect de la législation du travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
  • Il manage la gestion des relations sociales de l'entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, il développe la performance sociale de l'entreprise.
  • Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
  • Il est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE.
  • Les activités du professionnel sont les suivantes:
  • Élaboration et mise en oeuvre la politique Ressources Humaines
  • Gestion des relations avec les partenaires sociaux et prévention des risques
  • Gestion des relations sociales et performance sociale
  • Gestion sociale et administrative du personnel
  • Développement des innovations sociales
Objectif

Le titulaire de la certification met en oeuvre les compétences suivantes :

  • Réaliser un audit et de gérer les ressources humaines
  • Suivre la gestion administrative et les procédures RH
  • Effectuer de suivi et les contrôles juridiques du service RH
  • Maîtriser la GPEC et les outils des RH
  • Définir une stratégie et une politique RH au sein de l'organisation
  • Proposer un management et être un médiateur
  • Maîtriser les techniques RH
  • Proposer des innovations RH
Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Cabinet conseil RH
  • Agence d'intérim
  • Cabinet de recrutement
  • Industrie/Aéronautique/Energie/Micro technologie
  • Grande distribution/Services marchands
  • Tourisme/Hôtellerie
  • Société de services/ESN
  • Administration/Collectivités locales
  • Service santé/Action sociales

Métiers visés :

  • DRH, PDG, gérant
  • Manager des ressources humaines, Chef du personnel,
  • Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
  • Responsable RH, formation et carrière
  • Directeur / Directrice des relations sociales
  • Gestionnaire RH
  • Consultant RH
  • Adjoint au directeur des ressources humaines / assistant RH Responsable administratif / administrative du personnel Responsable GPEC
  • Responsable des risques psychosociaux
  • Responsable de la gestion des ressources humaines
  • Responsable paie et administration du personnel
  • Chargé de mission RH
  • Chargé de recrutement
  • Conseiller RH / formation
  • Formateur RH
RNCP
Inscrit sur demande
Certificateur
  • Formatives
Valideur
  • Formatives
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    03/03/2017 03/03/2019
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode)
  • 33054 : Ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Informations mises à jour le 26/07/2021 par Certif Info.