Master droit, économie, gestion mention management stratégique

Cette mention comprend les parcours-types suivants :

• M1 Management stratégique
• M2 Management de l'Innovation
• M2 Business Development
• M2 MSc In Strategy

Certifier des futurs et/ou des cadres généralistes en gestion pour travailler au sein des PME, des groupes industriels et des sociétés de service.

• Pilotage et gestion des projets d'innovation
• Lancement de produits et services nouveaux
• Gestion des produits de haute technologie
• Mise en place des activités de services à forte valeur ajoutée et à la création d'entreprise
• Organisation des activités de conseil stratégique aux entreprises
• Participation aux décisions stratégiques en entreprise

• Pratiquer les techniques de collecte et d'analyse des données de concurrence, de prise de décision en situation d'incertitude, de méthode de déploiement, de suivi d'un projet ou d'un plan stratégique
• Conduire dans son domaine une démarche innovante qui prenne en compte la complexité d'une situation en utilisant des informations qui peuvent être incomplètes ou contradictoires
• Piloter le changement organisationnel
• Apporter un conseil auprès des PME et PMI
• Transformer les idées créatives en produits et services et assurer leur succès commercial

Compétences transversales

• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes
• Conduire un projet( conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Identifier, sélectionner et analyser avec un esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l'état de la recherche et l'évolution de la réglementation
• Évaluer et s'autoévaluer dans une démarche qualité
• S'adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux
• Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans
• Communiquer par oral et par écrit de façon claire et non ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non spécialistes
• Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Parcours proposés :

• Master of Science en Stratégie
• Master (M1) Management Stratégique
• Master (M2) mention Management Stratégique parcours type Management de l'Innovation
• Master (M2) Business Development

Secteurs d'activité :

• Industries extractives, agricoles, alimentaires
• Industries manufacturières
• Electricité, gaz, vapeur et air conditionné
• Production et distribution d'eau
• Constructions et travaux de construction
• Commerce de gros et de détail
• Services de transport et d'entreposage
• Services d'information et de communication

Métiers visés :

• Ingénieur conseil en innovation
• Assistant chef de projet R&D
• Assistant responsable conception et développement
• Ingénieur d'affaire/gestion de projet de croissance PME
• Consultant

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université Toulouse 1 Capitole

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2016

• Master droit, économie, gestion mention management stratégique spécialité management de l'innovation

• Master mention management stratégique

• 32054 : Gestion des organisations
• 32154 : Encadrement management

• H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
• M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1703 - Management et gestion de produit

• P : Gestion et traitement de l'information

• 310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 312 - Commerce, vente
• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi