Gestion de l'agressivité et des troubles du comportement
Habilitation
[Code Certif Info N°89381]
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Type de titre / diplôme
Fiche archivée
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
Acquérir des connaissances, procédures et savoir-faire/savoir-être pour les personnels confrontés à la gestion de troubles du comportement ou à des situations agressives ou violentes
Objectif
Prévention
- Savoir identifier et analyser les différents risques de son poste de travail.
- Maitriser l'environnement légal de l'intervention physique.
- Être en capacité de comprendre les mécanismes du stress
- Être en capacité d'utiliser les outils de régulation interne en situation de stress
- Être en capacité de développer une stratégie de médiation
- Savoir identifier les différents types de comportements et se situer
- Savoir identifier les éléments verbaux d'une situation conflictuelle.
Alerte
- Être en capacité de donner l'alerte face à une situation dangereuse
- Savoir transmettre les bonnes informations.
Gestion d'un individu violent
- Savoir mobiliser ses ressources afin d'adopter une posture dynamique et stable
- Maitriser l'accueil physique d'une personne agressive par une médiation en posture corporelle de protection
- Être en capacité de mettre en place des gestes de contraintes articulaires d'accompagnement face à individu non conciliant.
- Être en capacité de se protéger face à un individu qui frappe et blesse
- Être en capacité de faire cesser une agression physique par la mise en place des gestes de défense LOCKUP® tout en respectant l'intégrité physique de ce dernier.
- Être en capacité de contenir, immobiliser au sol avec bienveillance, un individu au comportement dangereux pour les tiers et lui-même.
Le renfort
- Être en capacité d'apporter un soutien mutualisé à une personne agressée.
- Être en capacité de s'intégrer de façon optimale dans une équipe lors de la gestion d'un individu violent.
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RS1919 | 31/12/2021 | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RS1919 | 31/12/2021 | Enregistrement sur demande | Inactif |
Date d’échéance de l’enregistrement RS
31/12/2021
Certificateur
- Groupe 9 Academy
Session de l'examen
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 15016 : Gestion conflit
Liens vers les métiers (ROME)
- M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1503 - Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Informations mises à jour le 16/11/2020 par Certif Info.
