BTS comptabilité et gestion

La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l'organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d'un prestataire extérieur.

Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales :

• Analyse du système d'information comptable (SIC)
• Contrôle des documents commerciaux
• Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients
• Production de l'information relative au risque client
• Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
• Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
• Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations

Contrôle et production de l'information financière :

• Conduite d'une veille réglementaire nécessaire à l'établissement des comptes
• Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l'entreprise et l'évolution du capital
• Réalisation des opérations d'inventaire
• Production des comptes annuels et des situations intermédiaires
• Suivi comptable des travaux relatifs à l'affectation des résultats
• Sauvegarde et archivage des documents comptables
• Production d'informations nécessaires à la consolidation
• Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l'information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations

Gestion des obligations fiscales :

• Conduite de la veille fiscale
• Traitement des opérations relatives à la TVA
• Traitement des opérations relatives aux impôts direct
• Traitement des cas particuliers et autres impôts

Gestion des relations sociales :

• Conduite de la veille sociale
• Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
• Gestion comptable de la paie et information des salariés
• Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations

Analyse et prévision de l'activité :

• Identification de la structure des coûts
• Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l'organisation
• Prévision et suivi de l'activité
• Mise en place d'une gestion budgétaire
• Elaboration des tableaux de bord opérationnels

Analyse de la situation financière :

• Analyse de la performance de l'organisation
• Analyse de la rentabilité d'un investissement
• Analyse de l'équilibre financier de l'organisation
• Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l'organisation
• Analyse des modalités de financement
• Analyse dynamique des flux financiers

Fiabilisation de l'information et du système d'Information comptable (SIC) :

• Recherche d'information :
• Gérer les informations de l'organisation :
• Contribuer à la qualité du système d'information :
• Participation à la sécurité du système d'information,

En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, langue vivante étrangère, mathématiques appliquées, management des entreprises, économie et droit), la formation comporte des enseignements professionnels :

• contrôle et traitement comptable des opérations commerciales / contrôle et production l'information financière (6 h hebdomadaires en 1re année, 4 h hebdomadaire en 2e année) : analyse du système d'information comptable, contrôle des documents commerciaux, enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients et aux fournisseurs, production de l'information relative au risque client, réalisation des rapprochements bancaires, conduite d'une veille réglementaire, réalisation des opérations d'inventaire, production des comptes annuels et des situations intermediaires, sauvegarde et archivage des documents comptables.
• gestion des obligations fiscales / gestion des relations sociales (5 h en 1re année, 2 h en 2e année) : veilles fiscale et sociale, traitement des opérations relatives à la TVA et aux impôts directs, préparation des formalités administratives de gestion du personnel, gestion comptable de la paie et information des salariés.
• analyse et prévision de l'activité / analyse de la situation financière (2 h en 1re année, 5 h en 2e année) : identification de la structure des coûts, calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l'organisation, prévision et suivi de l'activité, mise en place d'une gestion budgétaire, élaboration des tableaux de bord opérationnels, analyse de la performance de l'organisation, de la rentabilité d'un investissement, de l'équilible financier de l'organisation, de la trésorerie, des modalités de financement.
• Fiabilisation de l'information comptable et système d'information (2 h en 1re année, 2 h en 2e année) : recherche d'information, gestion des informations de l'organisation, contribution à la qualité du système d'information.
• ateliers professionnels (3h en 1re année, 4h en 2e année)

Sous statut scolaire, l'élève est en stage pendant dix semaines dont au moins cinq à six semaines consécutives en fin de 1re année et quatre à cinq semaines consécutives en fin de 2e année.

• Épreuve / Unité (EU) - 01. Cultures générales et expression
• Épreuve / Unité (EU) - 01.1 Culture générale et expression
• Épreuve / Unité (EU) - 01.2 Anglais
• Épreuve / Unité (EU) - 02. Mathématiques appliquées
• Épreuve / Unité (EU) - 03. Économie, droit et management
• Épreuve / Unité (EU) - 04. Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
• Épreuve / Unité (EU) - 05. Situations de contrôle de gestion et d'analyse financière
• Épreuve / Unité (EU) - 06. Parcours de professionnalisation
• Unité facultative / Epreuve facultative (Ufac) - 01. Langue vivante étrangère B
• Unité facultative / Epreuve facultative (Ufac) - 02. Approfondissement local

Le BTS a pour objectif l'insertion professionnelle mais avec un très bon dossier ou une mention à l'examen, une poursuite d'études est envisageable en licence professionnelle dans les secteurs de la finance-comptabilité, des ressources humaines ou de la gestion d'entreprise, en DCG, en licence (L3 économie-gestion, gestion ou AES), en école supérieure de commerce et de gestion ou en école spécialisée par le biais des admissions parallèles.

Secteurs d'activités :

Le titulaire de l'emploi exerce son activité principalement :

• au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable, éventuellement spécialisé, intégré au sein d'un service comptable dans les entreprises de plus grande dimension ;
• dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu'assistant ou collaborateur (cabinets d'expertise comptable, associations de gestion agréées...). Il peut également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d'audit et de conseil) ;
• dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel ;
• dans les services comptables et financiers du secteur public, même si la réglementation en vigueur et les pratiques diffèrent de celles applicables dans le secteur privé.

Type d'emplois accessibles :

• Assistant comptable
• Comptable unique
• Collaborateur comptable
• Gestionnaire comptable
• Comptable fournisseurs
• Comptable clients
• Gestionnaire de paie
• Assistant contrôleur de gestion
• Assistant en gestion financière et comptable

• Ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse
• Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
• Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

• Ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité

• Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité

• Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité

• BTS comptabilité et gestion des organisations

• 32663 : Comptabilité
• 32054 : Gestion organisations

• M1203 : Comptabilité

• P : Gestion et traitement de l'information