Master droit, économie, gestion mention ressources humaines spécialité management des ressources humaines et organisations

Master

[Code Certif Info N°81930]
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Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Objectif
  • ressources humaines, gestion de l'emploi
  • études et prévisions, établissement de stratégie
  • spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
  • ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
  • établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
  • ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)
  • l'analyse et la synthèse
  • la communication écrite et orale
  • la coopération et l'esprit d'équipe
  • l'adaptabilité
  • le sens des résultats
  • la capacité à négocier
  • compétence spécifique Recherche : capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème
Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Tout secteur d'activité

Types d'emplois accessibles :

  • directeur des RH
  • responsable RH
  • chargé de formation
  • chargé de recrutement
  • responsable paye
  • responsable rémunération
RNCP
Inscrit de droit Voir la fiche n° 18324
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université de Lorraine
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2013 31/08/2018
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode)
  • 33047 : Relations sociales
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Informations mises à jour le 06/09/2018 par Certif Info.