Chargé des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

[Code Certif Info N°80753]
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Niveau de qualification
6 - Savoirs approfondis
Sortie
Bac + 3 et 4
Descriptif

Le (la) Chargé(e) des ressources humaines a pour fonction d'assurer des activités liées à la gestion du personnel dans son ensemble. Ses compétences doivent être en lien avec les connaissances suivantes :

  • La gestion administrative du personnel
  • La contribution à la gestion de l'emploi et des compétences
  • L'animation et la gestion des relations sociales
Objectif

1 Assurer la gestion administrative du personnel

  • superviser et contrôle la paie. Établir les déclarations obligatoires
  • réaliser les études concernant l'évolution de la masse salariale et des rémunérations
  • gérer les entrées, le suivi et les sorties du personnel
  • vérifier le règlement des cotisations sociales
  • manager la sécurisation des processus (respect des délais, fiabilité des résultats..)

2 Contribuer à la gestion de l'emploi et des compétences

  • participer à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise
  • réaliser un diagnostic des compétences et fait des préconisations
  • accompagner les processus de recrutement et de mobilité interne et gestion des carrières
  • élaborer et proposer le plan de formation

3 participer à l'animation et la gestion des relations sociales

  • organiser les élections des représentants du personnel
  • faciliter le dialogue social

Principaux champs de compétences :

  • Réglementation du Droit du travail et de la Sécurité Social
  • Organisation et d'exploitation des données relatives à la gestion du personnel
  • Suivi et traitement des données sociales
  • Contribution à la gestion des emplois et des compétences
  • Exploitation des techniques de recrutement
  • Gestion de la formation et élaboration du plan de formation
Débouchés

Secteurs d'activité :

Le (la) Chargé(e) des ressources humaines est indispensable dans les entreprises dont l'effectif atteint trois chiffres ; dans la plus petite entreprise, il (elle) peut se trouver investi(e) de missions supplémentaires. Tous les secteurs d'activité sont concernés et principalement les moyennes et grandes entreprises.

Métiers visés :

  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable du personnel
  • Responsable de la gestion des emplois et compétences
  • Responsable de la formation
  • Consultant(e) en gestion des ressources humaines
  • Responsable du recrutement
RNCP
Inscrit sur demande Voir la fiche n° 28347
Certificateur
  • Institut supérieur interprofessionnel de formation en alternance (ISIFA)
Valideurs
  • Conseil formation qualification (CFQ)
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    17/03/2016 04/01/2019 04/01/2020
  • Institut supérieur interprofessionnel de formation en alternance (ISIFA)
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    07/08/2012 04/01/2019 04/01/2020
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode)
  • 33054 : Ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Textes officiels
Publication : 07/08/2012
Descriptif : Arrêté du 2 juillet 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1226259A
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Publication : 17/03/2016
Descriptif : Arrêté du 25 février 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1604588A
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Publication : 04/01/2019
Descriptif : Arrêté du 27 décembre 2018 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : MTRD1835271A
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Modification :
Informations mises à jour le 28/07/2020 par Certif Info.