Master droit, économie, gestion mention économie et management de l'organisation et de la connaissance spécialité économie et management des PME PMO

Le titulaire du Master occupe un poste de management des services administratifs dans les secteurs publics et privés ou de gestion des organisations de taille petite ou moyenne.

Il promeut l'innovation organisationnelle ou technologique des PME-PMO et comprend leurs relations économiques et commerciales.

Il peut créer des entreprises de taille modeste, évaluer et assurer leur viabilité mais aussi gérer les emplois le recrutement, définir les taches et les postes nécessaires au management des PME-PMO.

Enfin, il gère les aspects financiers et comptables des PME-PMO.

Le titulaire du Master est capable de :

• Renseigner, informer et conseiller les dirigeants de PME-PMO,
• Planifier l'organisation du travail d'une PME-PMO,
• Traiter et tenir à jour les dossiers financiers et comptables d'une PME-PMO
• Acquérir une bonne connaissance de l'environnement industriel et commercial des PME-PMO
• Maîtriser le droit des responsabilités des dirigeants
• Conseiller les dirigeants de PME-PMO en matière de droit des sociétés et de droit commercial
• Gérer un service administratif
• Comprendre l'environnement sociétal et concurrentiel des PME
• Maîtriser la description des besoins en organisation,
• Répondre aux nécessités propres à la création d'une PME ou d'une TPE
• Se familiariser à l'usage des progiciels de gestion d'une PME-PMO

Unité 1 :

• Droit Social
• Connaissances et Intelligence économique
• Management par la Qualité Totale

Unité 2 :

• Management des Connaissances
• Connaissances et Formes d'Organisation de l'entreprise
• Audit organisationnel et audit interne

Unité 3 :

• Progiciels de Gestion e-recrutement, e-buisness, e-marketing
• Numérisation et nouvelles compétences de travail

Unité 4 :

• Economie de la firme et des réseaux
• Management des Processus
• Management de l'entreprise innovante

Unité 5 :

• Droit de la création de la reprise et de la transmission d'entreprises
• Management des PME et des TPE : de nouveaux modèles d'affaires
• Economie et management de l'innovation et des projets
• Choix financiers de l'entreprise

Unité 6

• Relations banques entreprises
• Marketing et Droit du marketing
• Entrepreneuriat et Gouvernance d'Entreprises
• Droit du Contentieux des Affaires

Unité 7

• Droit pénal des Affaires
• Financement des PME
• Anglais des affaires
• Audit de performance

Unité 8 :

• Stage Professionnel de 4 mois minimum
• Rapport de stage
• Méthodologie

Les titulaires du Master II en Economie et Management de l'Organisation et de la Connaissance, Spécialité Management des PME et des PMO exercent des fonctions de responsable au sein des structures de ce type, des TPE ou de certains services des administrations ou des collectivités territoriales. Ils occupent des postes de responsable de service ou de dirigeant de PME. Ils sont susceptibles d'intégrer les métiers du management et de l'organisation administrative. D'une manière plus générale, la formation permet l'acquisition des connaissances nécessaires aux gestionnaires d'entreprises ou aux cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l'emploi ou encore dans ceux des métiers du management qui nécessitent de manière interdisciplinaire des compétences en droit, en économie et en gestion.

Types d'emplois accessibles :

• Cadre administratif et financier
• Directeur Directrice de l'administration comptable et de la gestion
• Responsable de la gestion et des services généraux
• Adjoint Adjointe de direction
• Gérant Gérante de société
• Chef d'entreprise

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université Nice Sophia Antipolis

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité

• Master droit, économie, gestion mention économie et management de l'organisation et de la connaissance spécialité économie et management des entreprises et des organisations

• 32094 : Gestion PME PMI
• 13154 : Économie

• M1205 - Direction administrative et financière

• P : Gestion et traitement de l'information

• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi