Manager du développement des ressources humaines et relations sociales

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

[Code Certif Info N°74819]
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Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif

Collaborateur du directeur des ressources humaines la certification permet d'assurer le management et donc la responsabilité des services spécialisés de la fonction. Adjoint du DRH, la qualification permet de superviser un ou plusieurs services de la fonction RH.

Objectif
  • A partir du coeur de métier de l'entreprise, manager un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), pour faire évoluer les domaines et les process de gestion collective et individuelle en fonction de la politique RH définie à partir du business plan de l'entreprise
  • Faire évoluer la fonction RH, en en modifiant les pratiques dans un contexte d'internationalisation de l'entreprise, en accompagnant la mobilité et la gestion des salariés expatriés pour assurer la mise en oeuvre des décisions stratégiques du business plan de l'entreprise
  • Superviser la gestion administrative du personnel, la paie et le système de rémunération , le recrutement et les sorties, la réalisation du plan de formation pour garantir l'application du cadre légal vis à vis des salariés, des administrations et des partenaires financiers
  • Entretenir le dialogue social pour faciliter l'acceptation des changements par les partenaires sociaux et l'ensemble des personnels
Débouchés

Tous secteurs d'activités - entreprises de plus de 200 collaborateurs

  • adjoint au directeur de ressources humaines
  • responsable du personnel, chef du personnel
  • responsable de la gestion administrative du personnel
  • responsable des ressources humaines
  • responsable paie et administration du personnel
  • responsable paie
RNCP
Inscrit sur demande Voir la fiche n° 14114
Certificateur
  • CEFOP
Valideur
  • Direction RH - l'école des ressources humaines
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    12/05/2011 12/05/2016
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode)
  • 33054 : Ressources humaines
Lien vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Informations mises à jour le 28/07/2020 par Certif Info.