Gestionnaire de paie

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 5)

[Code Certif Info N°62699]
Type de titre / diplôme
Certification active
Niveau de qualification
5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques
Sortie
Bac + 2
Descriptif

Le gestionnaire de paie est en charge de l'exploitation et de l'analyse des données sociales relatives au traitement de la paie dans l'entreprise. Il assure le traitement mensuel des salaires à l'aide d'un système informatisé spécifique dans les délais impartis et en effectue le contrôle en conformité avec la législation du travail et la convention collective. Ce professionnel entretient des relations régulières avec les caisses de retraite et de prévoyance. Il est l'interface entre la direction et le personnel de l'entreprise. Il prend en charge les déclarations sociales obligatoires et assure les liaisons avec les différents organismes sociaux concernés (Pôle emploi, URSSAF ). Dans certains cas, le métier de gestionnaire de paie peut évoluer vers les politiques de rémunération et la gestion de la masse salariale.

Objectif

Le titulaire de la certification est capable de :

  • maîtriser les règles du droit social en matière de rémunération et de gestion administrative du personnel
  • contribuer à la constitution des dossiers prud'homaux
  • maîtriser la législation liée aux contrats de travail
  • établir les différents contrats de travail
  • appliquer les accords relatifs à l'aménagement du temps de travail
  • appliquer la législation du travail ainsi que les données de la convention collective et des accords d'entreprise
  • maîtriser les différents modes de calcul de la rémunération : calcul des plafonds, application des taux de cotisations, (URSSAF, retraite, prévoyance )
  • utiliser un logiciel de paie : en effectuer le paramétrage ou la mise à jour
  • créer et mettre à jour des tableaux de bord destinés à la constitution du bilan social
Débouchés

La fonction concerne tous types d'entreprises quels que soient leurs secteurs d'activité ou leurs tailles. Suivant les cas, le poste peut être plus ou moins polyvalent et comporter outre l'intégralité des opérations de paie, la gestion administrative du personnel.

Les emplois occupés peuvent être :

  • gestionnaire paie
  • technicien paie
  • collaborateur paie
  • assistant service paie
RNCP
Inscrit sur demande Voir la fiche n° 6561
Certificateur
Institut de formation commerciale permanente (IFOCOP)
Valideur
Institut de formation commerciale permanente (IFOCOP)
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine(s) de formation
  • 32688 : Comptabilité charges personnel
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Eligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Identifiant CPF Début de validité Fin de validité
247721 02/01/2019
Textes officiels
Publication : 07/02/2009
Descriptif : Arrêté du 28 janvier 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Code NOR : ECED0902064A
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Création :
Publication : 30/01/2014
Descriptif : Arrêté du 20 janvier 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Code NOR : ETSD1401196A
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Modification :
Publication : 21/12/2018
Descriptif : Arrêté du 17 décembre 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : MTRD1833962A
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Informations mises à jour le 29/07/2020 par Certif Info.