Licence pro contrôle de la gestion sociale option gestion des emplois et la masse salariale

Ce professionnel est chargé de la gestion de la paie et des emplois. Il travaille en relation avec les organismes sociaux.

Il assure la gestion administrative, technique et sociale des ressources humaines,
Il analyse les lois et décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie,
Il est l'interlocuteur privilégié en matière de législation sociale et assure l'interface avec les organismes sociaux et fiscaux,
Il utilise les techniques comptables relatives à la gestion de la paie et aux relations avec les organismes sociaux, et leur informatisation,
Il gère la participation et l'intéressement, les plans d'épargne entreprise et la prévoyance

• Épreuve / Unité (EU) - 01. Cadre économique et techniques de la communication
• Épreuve / Unité (EU) - 02. Environnement juridique et social des ressources humaines
• Épreuve / Unité (EU) - 03. Gestion des emplois et de la masse salariale
• Épreuve / Unité (EU) - 04. Projet tuteuré
• Épreuve / Unité (EU) - 05. Stage

Ce professionnel travaille en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable, en cabinet de consultant.

Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :
- poste de responsable paie et gestion sociale,
- collaborateur comptable et social en cabinet,
- assistant de gestion du personnel,
- gestionnaire paie et administration du personnel,
- assistant de gestion des compétences
- assistant ressources humaines

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université Reims Champagne-Ardenne

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité

• 33031 : Système rémunération
• 33091 : GEPP

• M1203 - Comptabilité
• M1503 - Management des ressources humaines
• M1605 - Assistanat technique et administratif

• P : Gestion et traitement de l'information

• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi