Master mention culture, patrimoine et médiation

Les industries culturelles et créatives, qui représentaient en 2024 2,9% du PIB en France, reposent sur des métiers très structurés et spécialisés : administration, gestion, production, conception, médiation.

Dans cette optique, la mention Culture, Patrimoine et Médiation est une formation alliant recherche universitaire dans le domaine des humanités, sciences du patrimoine et études culturelles, et acquisition de compétences professionnelles. Les intervenants sont des enseignants-chercheurs ainsi que des professionnels du monde de la culture dont l’apport garantit l’adéquation de la formation aux évolutions du secteur.

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
• Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
• Analyser la faisabilité et concevoir un projet culturel, l'argumenter, en définir les phases, le calendrier et les moyens de mise en œuvre
• Définir la programmation en lien avec l’équipe de direction artistique et/ou scientifique
• Piloter la gestion financière, logistique et juridique d’une structure culturelle d’une structure culturelle
• Assurer l’interface avec les autres services
• Analyser les publics de la culture et les pratiques culturelles (conditions de production et de réception des biens culturels, publics éloignés et publics empêchés en se concentrant sur les dispositifs de médiation)
• Valoriser, sensibiliser et communiquer sur les patrimoines matériels et immatériels versus la diversité des publics (jeunes publics, publics adultes, publics empêchés...)
• Analyser les relations arts-sciences sous l'angle des processus de recherche, de découverte et de création
• Étudier la médiation culturelle dans ses aspects les plus généraux (historique de la médiation ; médiation et territoires sensibilisateurs et sociétaux ; médiation, médiateurs et espaces intermédiaires)
• Identifier les différents types de médias, spécialisés dans la culture, les arts, les sciences
• Médier les savoirs (approches formelles et informelles) et sensibiliser aux connaissances spécifiques
• Développer une médiation scientifique adaptée et souvent spécifiques de la médiation scientifique en vue d’une « mise en culture des Sciences » (approche historique et problèmes théoriques, dispositifs contemporains de médiation de la science et leurs enjeux)
• Concevoir et organiser un cycle de conférences et de débats, une animation, un atelier, un dispositif de médiation, et mettre en œuvre un dispositif d'évaluation

Secteurs d’activités :

• Activités créatives, artistiques et de spectacle (section R)
• Bibliothèques, archives, musées et autres activités culturelles
• Enseignement
• Information et communication
• Secteur culturel et patrimonial : grands organismes, entreprises (services d’archives, services culturels ou services de communication, de médiation artistique, scientifique et culturelle), administrations publiques centrales et territoriales, établissements publics, institutions culturelles, bibliothèques, archives nationales ou départementales, musées, salles de spectacles, maisons d’édition.
• Secteur de l'éducation et de la formation : éducation nationale, enseignement supérieur, éducation privée.
• Secteur de l'information et de la communication : entreprises (service documentation, communication multimédia, diffusion, archivage, médiation culturelle, artistique ou scientifique).

Type d'emplois accessibles :

• Chargé de médiation culturelle dans des structures privées ou publiques
• Responsable relations publiques, presse et médiation scientifique
• Médiateur culturel, médiateur scientifique, responsable des activités scolaires
• Chargé communication institutionnelle privée ou publique
• Animateur scientifique
• Animateur pédagogique
• Régisseur des expositions
• Chargé de communication auprès des ministères
• Chargé de mission éducation artistique et culturelle
• Adjoint à la direction de l'accueil et des relations avec les publics
• Chargé de développement culturel
• Chargé de communication scientifique
• Chef de projet artistique, scientifique et de médiation
• Chargé de projets arts-sciences et de médiation scientifique
• Consultant en ingénierie culturelle
• Chargé de valorisation des patrimoines
• Chargé de coopération et d’action culturelle

Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de :
Chef de projets culturels
Chef d’un service d’action culturelle et/ou de médiation culturelle
Administrateur de festival ou d’équipement culturel

Sous réserve de réussite au concours de la catégorie A de la Fonction publique (MEAE) les diplômés pourront accéder à des postes de :

• Attaché culturel

• Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace
• Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12

• Université de Nantes

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2025	01/09/2025	31/08/2028

• Université de Reims Champagne-Ardenne

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2024	01/09/2024	31/08/2029

• Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2026	01/09/2026	31/08/2032

• Université Paris-Saclay

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2020	01/09/2026	31/08/2032

• Master mention cultures, patrimoine et médiation

• 46382 : Documentation audiovisuelle et multimédia
• 14215 : Sciences et techniques patrimoine
• 32096 : Gestion entreprise culturelle
• 44035 : Médiation socioculturelle

• E1106 - Journalisme et information média
• K1601 - Gestion de l'information et de la documentation
• K1602 - Gestion de patrimoine culturel
• L1302 - Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel

• 134 G : Art et patrimoine, art et communication
• 335 P : Direction des centres de loisirs ou culturels
• 342 N : Etudes et projets d'expositions et de musées