Licence mention administration économique et sociale

À l’heure où les organisations publiques, privées et associatives se réinventent sous l’effet de la digitalisation, de la complexification réglementaire et des mutations socio-économiques, le rôle des professionnels de l’administration économique et sociale se transforme profondément. Les processus administratifs et financiers sont désormais interconnectés, exigeant à la fois rapidité, précision et maîtrise des systèmes numériques. Les cadres législatifs et réglementaires évoluent constamment, demandant une capacité permanente d’adaptation et d’interprétation des règles dans des environnements diversifiés. Parallèlement, les organisations doivent répondre à des exigences accrues en matière de performance, de transparence et de responsabilité sociale, tout en coordonnant des équipes pluridisciplinaires et réparties.

Le secteur de l’administration économique et sociale connaît des transformations profondes liées à l’évolution rapide des organisations et des cadres institutionnels. La digitalisation des processus administratifs et financiers modifie les modes de fonctionnement des structures publiques, privées et associatives, en augmentant la fluidité des échanges mais aussi la complexité des systèmes à maîtriser. Parallèlement, les évolutions législatives, réglementaires et fiscales exigent une vigilance permanente et une capacité à interpréter et appliquer les règles dans des contextes variés. Les organisations doivent également répondre à des attentes accrues en matière de performance, de transparence, de responsabilité sociale et environnementale, tout en intégrant des équipes de plus en plus pluridisciplinaires et réparties.

Ces transformations redéfinissent le rôle des professionnels dans le secteur, qui doivent combiner compréhension des mécanismes économiques et sociaux, maîtrise des outils numériques, capacité d’analyse et de synthèse, et compétences relationnelles et organisationnelles. La complexité croissante des situations administratives et managériales nécessite une approche intégrée et proactive, permettant d’anticiper les changements, d’optimiser les ressources et de coordonner des actions au sein de structures diversifiées.

Dans ce contexte mouvant, la certification « Licence Administration Économique et Sociale » vise à développer chez les étudiants une polyvalence renforcée, fondée sur l’articulation des savoirs en droit, économie, gestion et sciences sociales, afin de leur permettre d’appréhender les situations organisationnelles dans leur globalité. Elle favorise l’acquisition d’une capacité d’analyse et de synthèse indispensable à la compréhension des mécanismes administratifs, économiques et sociaux qui structurent l’action des organisations publiques, privées et associatives. Elle permet également de développer une polyvalence accrue, une capacité à gérer des projets transversaux et à interagir efficacement avec différents acteurs et parties prenantes.

• Assurer une veille tant sur les plans géopolitiques, sociaux, économiques, environnementaux que managériaux, etc. en mobilisant des outils technologiques et des méthodes de recherche pluridisciplinaire afin de se forger un regard critique et de comprendre l’écosystème des organisations publiques, privées, associatives et de forme mutualiste, dans leurs environnements nationaux et internationaux.
• Identifier les tendances d'évolution afin d'anticiper les futurs possibles des organisations publiques, privées, associatives et de forme mutualiste, au niveau technologique, environnementale et sociétal en détectant les menaces, les opportunités, les tendances, les risques possibles, etc.
• Identifier les principes et cadres de l’action administrative et organisationnelles en s’appuyant sur les règles juridiques et institutionnelles applicables afin de situer les décisions et les pratiques professionnelles dans leur environnement réglementaire public et privé.
• Interpréter les processus et procédures administratives et organisationnelles en mobilisant les référentiels, circuits de décision et règles de fonctionnement des organisations publiques, parapubliques, privées, associatives ou de forme mutualiste et les outils numériques associés dans le but de sécuriser les actes et de fiabiliser les activités.
• Articuler les enjeux de gouvernance, de management, de responsabilité et de contrôle en intégrant les notions clés relatives à la gestion des organisations publiques et privées (éthique, conformité, développement durable, handicap, accessibilité, diversité et harcèlement…) afin de contribuer à la qualité de l’action et à la performance des organisations publiques et privées.
• Analyser les fonctions d’une organisation publique, privée, associative et de forme mutualiste et ses relations avec l’ensemble de ses parties prenantes en identifiant les missions, rôles et interactions internes et externes afin d’en comprendre le fonctionnement global dans un environnement juridique et institutionnel donné.
• Concevoir et conduire des actions ou projets en favorisant les méthodologies et les innovations technologiques et managériales les plus adaptées tout en prenant en compte les enjeux de développement durable et en garantissant la conformité aux exigences légales et réglementaires applicables aux secteurs public et privé afin d’accompagner l’adaptation et la transformation des organisations face aux évolutions technologiques, réglementaires et sociétales.
• Exploiter des données en mobilisant des méthodes de recherche pluridisciplinaires et des technologies adaptées afin de réaliser des analyses utiles aux prises de décision managériales et de développer son esprit critique.
• Utiliser les outils numériques de référence dans les métiers de l’administration et des organisations privées en respectant les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, analyser, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
• S’exprimer à l’oral et à l’écrit en utilisant les outils technologiques et le registre de langue adapté pour présenter, défendre un projet et rendre compte de son avancement dans des contextes professionnels nationaux ou internationaux.
• Identifier et analyser les champs professionnels en s’appuyant sur les référentiels des métiers, les tendances sectorielles et les concours ou processus de recrutement, les parcours de formation existants afin de construire des choix de carrière éclairés, dans les secteurs public, privé, associatif et de forme mutualiste, y compris à l’international.
• Valoriser ses compétences et son projet professionnel en mobilisant des outils numériques d’auto-évaluation, de suivi des compétences, de retours d’expérience et de mise en visibilité sur les réseaux sociaux afin de renforcer son attractivité sur le marché du travail.
• Mettre en œuvre des méthodes de travail en mobilisant des techniques et outils de recherche et d’apprentissage permanent, tout en développant sa curiosité te son esprit critique, afin de réussir les concours administratifs ou les processus de recrutement des organisations publiques, privées, associatives et de forme mutualiste, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Secteurs d’activités :

• Administration publique
• Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
• Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

Type d'emplois accessibles :

• Assistant de gestion administrative
• Chargé de mission ou de projet
• Assistant en ressources humaines
• Assistant en gestion financière et comptable
• Chargé de relation avec les usagers / clients
• Assistant en organisation et procédures
• Collaborateur en administration publique
• Chargé de veille et d’analyse
• Assistant en communication interne ou institutionnelle
• Assistant polyvalent en PME ou associations
• Chargé de développement territorial

• Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace

• Nîmes Université

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2021	31/08/2027

• Université Bourgogne Europe

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2017	01/09/2024	31/08/2029

• Université Clermont Auvergne

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2021	31/08/2027

• Université d'Aix Marseille

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2024	31/08/2029

• Université d'Artois

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2026	31/08/2032

• Université d'Avignon

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2024	31/08/2029

• Université de Bordeaux

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2016	01/09/2022	31/08/2028

• Université de Brest

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2017	01/09/2022	31/08/2028

• Université de Caen Normandie

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2017	01/09/2022	31/08/2028

• Université de Haute Alsace - Mulhouse

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2024	31/08/2029

• Université de la Guyane

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2017	01/09/2022	31/08/2028

• Université de La Réunion

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2026	31/08/2032

• Université de Lille

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2026	31/08/2032

• Université de Limoges

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2022	31/08/2028

• Université de Lorraine

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2018	01/09/2024	31/08/2029

• Université de Montpellier

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2021	31/08/2027

• Université de Montpellier Paul-Valéry

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2021	31/08/2027

• Université de Pau et des Pays de L'Adour

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2016	01/09/2022	31/08/2028

• Université de Perpignan Via Domitia

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2021	31/08/2027

• Université de Poitiers

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2022	31/08/2028

• Université de Rouen

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2022	31/08/2028

• Université de Strasbourg

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2024	31/08/2029

• Université Jean Monnet

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2016	01/09/2022	31/08/2027

• Université Le Havre Normandie

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2017	01/09/2022	31/08/2028

• Université Lumière Lyon 2 A et Lumière

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2016	01/09/2022	31/08/2027

• Université Marie et Louis Pasteur

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2017	01/09/2024	31/08/2029

• Université Panthéon Sorbonne - Paris 1

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2025	31/08/2030

• Université Paris - Nord 13

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2025	31/08/2030

• Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2026	31/08/2032

• Université Paris Nanterre

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2026	31/08/2032

• Université Paris-Panthéon-Assas

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2025	31/08/2030

• Université Paris-Saclay

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2020	01/09/2026	31/08/2032

• Université Polytechnique Hauts-de-France

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2026	31/08/2032

• Université Rennes 2

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2022	31/08/2028

• Université Savoie Mont Blanc - Chambéry

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2021	31/08/2027

• Université Toulouse Capitole

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2014	01/09/2021	31/08/2027

• Licence mention administration économique et sociale

• 33054 : Gestion ressources humaines
• 35054 : Secrétariat assistanat
• 12523 : Développement local

• K1802 - Développement local
• M1501 - Assistanat en ressources humaines
• M1602 - Opérations administratives
• M1604 - Assistanat de direction
• M1704 - Management relation clientèle

• 310 M : Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante