Bachelor en sciences du management - diplôme d'études supérieures en management

Ce diplôme combine l’acquisition de connaissances et compétences dans les principaux domaines de la gestion en intégrant les enjeux environnementaux, sociétaux et permet leur mise en œuvre dans des spécialisations sectorielles et fonctionnelles en réalisant des missions managériales /projets sur des marchés nationaux et internationaux. Le programme permet la personnalisation du parcours d’apprentissage, une forte internationalisation et offre des accompagnements individualisés pour valoriser les compétences de l’apprenant en lien avec l’établissement de son projet professionnel. Ce programme prépare à la poursuite d’études en Master et à l’insertion professionnelle immédiate après son obtention.

Activités visées :

• Mise en œuvre de pratiques numériques responsables et conformes aux exigences éthiques et réglementaires
• Réalisation d'une veille pour appuyer la prise de décision
• Proposition des solutions opérationnelles adaptées au contexte organisationnel
• Animation d'échanges collaboratifs favorisant la mobilisation des équipes dans une démarche durable
• Identification de ses compétences, ses axes de progression et ses objectifs professionnels
• Construction et valorisation d'un parcours de développement professionnel intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales
• Mise en œuvre de pratiques managériales responsables et interculturelles
• Mise en œuvre d'outils et méthodes de gestion de la performance globale des organisations
• Intégration des dimensions DDRS dans l’analyse et la prise de décision managériale
• Mobilisation d'outils et pratiques de gestion en contexte sectoriel dans une logique de durabilité
• Conception et mise en œuvre de projets opérationnels dans le cadre de l'exercice de fonction spécifique dans l'organisation
• Pilotage ou coordination de mission managériale en contexte national ou international
• Evaluation de la performance et recommandations d'amélioration

Compétences attestées :

Compétences transversales :

• S'approprier et utiliser les outils numériques de référence, en respectant les règles de sécurité informatique et les principes éthiques pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
• Identifier, sélectionner et analyser de manière critique des sources d'information en ciblant les champs professionnels en lien avec son domaine de spécialité afin de produire une synthèse structurée en vue de leur exploitation.
• Développer une argumentation fondée sur l’analyse critique et la synthèse de données en adoptant une structure hiérarchisée des axes clés d'analyse afin d’étayer un raisonnement ou une prise de décision.
• Communiquer de manière claire, structurée et adaptée aux interlocuteurs, à l’écrit comme à l’oral, en s’appuyant sur des supports formalisés, des messages structurés et des techniques de communication professionnelle afin de favoriser une compréhension partagée des enjeux et de contribuer à la durabilité des actions collectives.
• Mobiliser les registres d’expression écrite et orale en français et dans au moins une langue étrangère, en respectant les codes linguistiques et interculturels appropriés, afin d’interagir efficacement dans des contextes professionnels variés et interculturels.
• Identifier et situer les champs professionnels en lien avec son domaine de spécialité, en mobilisant des outils de veille sectorielle et d’analyse des métiers, afin de repérer les débouchés et les parcours d’insertion ou d’évolution possibles.
• Caractériser et valoriser son identité professionnelle, ses compétences et son projet en les articulant avec les besoins et les évolutions du contexte socio-économique et environnemental, afin de renforcer son employabilité, sa capacité d’adaptation et la cohérence de son positionnement professionnel.
• Situer son rôle et ses missions au sein d’une organisation, en intégrant les dimensions du développement durable, de la responsabilité sociétale et de la transition numérique, afin de s’y intégrer, de collaborer efficacement et de prendre des initiatives adaptées au contexte.
• Respecter et promouvoir les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociétale et environnementale en s’appuyant sur les cadres réglementaires, les référentiels professionnels et les dispositifs internes de conformité, afin de garantir la légitimité et la responsabilité des pratiques professionnelles.
• Travailler en équipe et en réseau, de manière inclusive et réflexive, en s’appuyant sur des dispositifs de coopération, de partage d’informations et de retours d’expérience, afin de contribuer à la réussite collective et à l’amélioration continue de sa pratique professionnelle.

Compétences spécifiques :

• Analyser l’écosystème du monde des affaires en assurant une veille géopolitique, économique, environnementale, numérique et sociale afin d’identifier les facteurs d’évolution et leurs impacts potentiels sur les organisations.
• Anticiper les évolutions du monde des affaires en intégrant les dimensions du développement durable, de la responsabilité sociétale et de la transition numérique afin de repérer les risques, opportunités et tendances émergentes.
• Appliquer les techniques et outils de gestion en mobilisant des systèmes d’information, des tableaux de bord et des méthodes d’analyse quantitative et qualitative, afin de recueillir, exploiter et analyser les données nécessaires au pilotage de l’activité.
• Contrôler le respect des règles, pratiques, normes en prenant en compte notamment les dimensions environnementale, sociétale et numérique, afin de contribuer à la responsabilité et la performance de l’organisation.
• Analyser les caractéristiques et les enjeux d’un projet, d’une activité ou d’une organisation à partir d’outils de diagnostic et d’analyse des risques et opportunités, afin d’en comprendre le fonctionnement et d’orienter les actions à mener.
• Définir et mettre en œuvre des plans d’actions opérationnels en intégrant les innovations managériales et les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux afin de contribuer à la performance durable de l’organisation.

Secteurs d’activités :

Les titulaires travaillent au sein d’entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité économique, en particulier :

• Distribution et Commerce
• TIC (services)
• Industrie et BTP
• Tourisme, Hôtellerie, Restauration
• Finance , Banque et Assurance
• Développement international
• Luxe et mode
• Sport
• Digital business, e-business, Digital marketing
• Marketing du vin et Oenotourisme, Commercialisation des vins au niveau national et international
• Organisation et réalisation de tout type d'évènements
• Gestion de l'innovation et développement de nouveaux produits/services
• Immobilier
• Création d'entreprise
• Développement durable

Type d'emplois accessibles :

Cela prépare à un éventail large à de positions de managers dans les toutes discipline de gestion, dont les plus représentées sont :

• Responsable commercial
• Responsable grands comptes
• Responsable force de vente
• Responsable d’unité de centre de profit de TPE ou de PME
• Responsable de zone export junior/ confirmé
• Responsable études de marché
• Chef de produit
• Chargée de marketing / marketing digital
• Chargé de marketing data
• Chargé de communication
• Gestionnaire de contenu
• Assistant consultant en IA et data
• Chef de projet / Coordinateur des opérations
• Entrepreneur/gérant

• Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace

• TBS Education

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2026	31/08/2031

• Bachelor en sciences du management - diplôme d'études supérieures en management

• 32054 : Gestion des organisations

• D1406 - Management en force de vente
• M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1701 - Administration des ventes
• M1704 - Management relation clientèle
• M1707 - Stratégie commerciale

• 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y c administration générale des entreprises et des collectivités)