Certificat de spécialisation éducation et travail des jeunes équidés

La filière équine en France regroupe de nombreuses activités autour du cheval telles que les courses de chevaux et les paris, le loisir équestre, l’élevage, les soins ou encore la fabrication de produits et de services.

De manière générale, la filière équine est définie en quatre secteurs : les courses, le sport-loisir, le travail et la viande dont les processus de production, transformation, valorisation, commerce et utilisation sont divers mais non indépendants. Cette filière, dans sa structure et son fonctionnement, incarne deux mondes socio-professionnels : celui de l’agriculture et celui du sport et des loisirs. Ces univers pourraient apparaitre décorrélés mais les enjeux portés par la filière, dans sa dimension duale, sont fondamentaux.

La certification vise, plus particulièrement, le secteur des courses et celui des sports-loisirs ainsi que le secteur des chevaux de travail pour la partie éducation du jeune équidé.

La dynamique des activités équines observée en 2022 se traduit par une hausse des emplois, toutefois le recours au contrat à temps partiel progresse aussi. Le secteur de la production et de l’utilisation du cheval concerne 54 500 personnes et génère 16 990 ETP salariés. Ces emplois sont liés à l’élevage d’équidés, l’entraînement de chevaux de course, les activités équestres, la traction équine, la médiation équine ainsi que le spectacle équestre.

Le professionnel doit avoir une bonne condition physique et une capacité de concentration importante compte tenu du degré de dangerosité des travaux.

Assurer le suivi du processus d'éducation et de travail d'un jeune équidé

• Concevoir un programme d'éducation et de travail pour un jeune équidé
• Réguler le programme de progression pour un jeune équidé

Mettre en place les fondamentaux d'éducation et de travail chez un jeune équidé

• Réaliser l'habituation d'un jeune équidé à son environnement et aux manipulations courantes
• Conduire la phase d'éducation équestre initiale d'un jeune équidé

Assurer le développement et la valorisation du potentiel d’un jeune équidé

• Mettre en œuvre un programme de formation pour un jeune équidé
• Présenter un jeune équidé à une manifestation officielle

• Unité capitalisable (UC) - 01. Assurer le suivi du processus d'éducation et de travail d'un jeune équidé
• Unité capitalisable (UC) - 02. Mettre en place les fondamentaux d'éducation et de travail chez un jeune équidé
• Unité capitalisable (UC) - 03. Assurer le développement et la valorisation du potentiel d'un jeune équidé

Secteurs d’activités :

Les activités visées par ce certificat de spécialisation s’exercent au contact des équidés et de la clientèle. Elles concernent un animal aux caractéristiques spécifiques. Une approche comportementale de l’animal dans des conditions de sécurité satisfaisantes requiert une longue pratique et des compétences “d’Homme de cheval”. Une alliance « Homme-cheval » est fondamentale pour mettre l’animal en confiance.
Le mode d’organisation du travail est fonction de la taille et des activités de l’entreprise (élevage, centre équestre offrant des prestations de débourrage, structure de débourrage et de pré-entraînement, écuries de propriétaires…).
Le degré d’autonomie varie avec le positionnement du professionnel visé dans la structure ; toutefois, celui-ci reste responsable de ses choix techniques tant au niveau de la programmation que de la conduite des activités d’éducation et de travail des jeunes équidés.
Le professionnel visé est amené à travailler une majeure partie de son temps à l’extérieur, en toute saison. Le chef d’entreprise, comme les salariés de ces entreprises, sont amenés à travailler les week-ends, les jours fériés et pendant les vacances scolaires, en fonction du calendrier des concours, des ventes ainsi que de la disponibilité des propriétaires.
Le professionnel visé peut évoluer comme cavalier professionnel après quelques années d’expérience et des compétences équestres avérées. Il peut également créer ou reprendre une entreprise et devenir son propre employeur.
Toutefois, compte tenu notamment de l’exigence physique des activités, le titulaire de cette spécialisation peut aussi s’orienter :

• vers l’enseignement sous réserve de l’obtention, dans les mentions dédiées, du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) ou du diplôme d’État de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DEJEPS),
• vers les soins et l’entretien des équidés, au travers d’un emploi de responsable d’écurie hippique par exemple.

Type d'emplois accessibles :

• Éleveur de poneys
• Éleveur de chevaux
• Éleveur de poulains
• Responsable d'élevage équin
• Ouvrier agricole en production équine
• Cavalier dresseur de chevaux

• Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire

• Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2026

• Certificat de spécialisation éducation et travail des jeunes équidés

• 21088 : Élevage équin

• A1407 - Élevage bovin ou équin
• L1401 - Sportif professionnel

• 212 Sans lettre : Production animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux (y compris vétérinaire)