Gérer un projet interne ou externe à l'organisation
- En tenant compte des attentes et des valeurs de l’organisation
- En s’inscrivant dans une démarche collaborative
- En proposant une méthodologie cohérentes
- En formulant des préconisations réalistes et pertinentes
- En choisissant les outils les plus adaptés
Participer au pilotage interne de l'organisation
- En respectant la stratégie de l'organisation
- En collaborant efficacement à la stratégie
- En respectant les spécificités des différentes fonctions de l'organisation
- En s'assurant que les actions menées permettent d'atteindre les objectifs
Concevoir la démarche marketing
- En réalisant des études du marché
- En participant à la formulation stratégique au profit de l’organisation
- Pour mettre en œuvre un mix marketing conforme au positionnement stratégique de l’organisation
- En développant des outils de communication
Accompagner une organisation dans sa démarche de responsabilité sociale et environnemental
- En valorisant l’impact économique d’une pratique éthique et responsable
- En identifiant les leviers de développement d’une démarche RSE (labels, financements, appuis, etc.)
- En mettant en oeuvre une veille informationnelle critique/proactive (réglementations, outils, démarches, dispositifs, débats publics sur les questions RSE, etc.)
- En articulant les attentes des différentes parties prenantes
Entreprendre dans un contexte de reprise ou de création d'organisation
- En conduisant un diagnostic économique, social et environnemental d’un territoire
- En intégrant les innovations managériales
- En pilotant les axes stratégiques de l’entreprise responsable avec une vision long terme
- En faisant preuve d’initiative et de créativité
- En proposant un plan d'action concret