Manager international des ressources humaines

La Certification manager international des ressources humaines tient sa raison d’être de l’Internationalisation des marchés - tendance qui s’est accélérée depuis une vingtaine d’années, d’abord largement alimentée par la conquête commerciale, puis aujourd’hui par l’implantation des entreprises dans des pays cibles. En effet, si le manager international des ressources humaines reste avant tout un acteur clé du management du capital humain dans les organisations, le contexte multinational dans lequel il exerce impacte largement ses activités et par là même, les compétences qu’il doit mettre en œuvre.

Le manager international des ressources humaines est donc expert RH en charge de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie RH d’une organisation à l’échelle internationale et est par ses choix de politiques RH et ses actions, un acteur stratégique du développement et de la compétitivité de l’entreprise à l’international.

• Elaborer une stratégie ressource humaines sur un périmètre international
• Piloter le déploiement d’une politique RH internationale
• Manager les risques à impact social d’une organisation à l’échelle internationale
• Manager une communauté RH multi pays et multiculturelle

 Secteurs d’activités :

• Les Grandes Entreprises (GE) ou Entreprises à taille intermédiaire (ETI), nationales et non-françaises, avec des périmètres internationaux.
• Les cabinets de conseil, dont des structures spécialisées sur l’offre de services RH, implantés dans plusieurs pays.
• Les PME industrielles ou de services présentes sur les marchés internationaux.
• Les institutions internationales et Organisations Non-Gouvernementales internationales (ONGI).

Type d'emplois accessibles :

• Recruiter coordinator
• International Training Manager
• HR development officer
• HR Data Analyst
• HRIS project leader
• Responsable SIRH
• Coordinateur HR International
• Talent Manager
• Senior Talent Management international
• Responsable Ressources Humaines d'unité opérationnelle
• Responsable Projet RH
• DRH International
• Chef de projets internationaux
• Consultant en conduite du changement - RH international
• Consultant Rémunération et Avantages sociaux (ou « Compensation & Benefits »)
• Rewards consultant
• Responsable Transformation RH
• Responsable de la mobilité internationale
• Responsable de la mobilité professionnelle et des carrières
• Responsable des relations sociales (Multi-pays, Europe, Monde)
• Responsable de formation (Multi-pays, Europe, Monde)
• Responsable recrutement (Multi-pays, Europe, Monde)

• Institut de gestion sociale (IGS)

• Institut de gestion sociale (IGS)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  18/07/2025		18/07/2028

• Manager international des ressources humaines

• 33054 : Gestion ressources humaines
• 32006 : Gestion entreprise internationale

• M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 - Développement des ressources humaines
• M1503 - Management des ressources humaines

• 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi