Entraîneur de handball

Le métier d’Entraineur de handball répond aux besoins principaux, actuels et émergents liés à l’environnement et aux structures dans lequel il est amené à analyser la performance au service de l’activité Handball pour optimiser les résultats et/ou faire progresser le joueur ; entrainer un groupe de joueurs jusqu’aux plus hauts niveaux de jeu amateur ; coordonner un projet technique et/ou sportif au regard de l’environnement et des besoins de la structure.

• Anticiper les scenarii possibles du match de handball en vue de performer en situation de compétition
• Construire la stratégie du projet de jeu handball pour obtenir des résultats en compétition en prenant en compte le contexte compétitif.
• Organiser un dispositif de captation vidéo pour générer une base de données afin d’analyser l’activité des joueurs
• Concevoir un système d’analyse individuelle ou collective pour assurer une démarche méthodique et stable grâce à la définition d’un modèle de performance
• Identifier dans les qualités physiques de l’activité handball, celles de ses joueurs (Puissance, Force, Vitesse, Explosivité, Qualités aérobie), afin de déterminer les axes prioritaires de travail en s’appuyant sur les données théoriques/scientifiques.
• Réaliser un bilan du match afin d’évaluer et préparer le match suivant en définissant les perspectives d’évolution du projet de jeu et les axes de travail prioritaires
• Evaluer son action au quotidien au regard des résultats obtenus pour réguler/réorienter ses choix/sa posture en vue des échéances à venir
• Découper, trier une base de données vidéo pour produire une analyse critériée avec des outils, logiciels informatiques
• Formuler des objectifs de travail, en lien avec le projet de performance, qui découlent des analyses, en utilisant des indicateurs clés de performance
• Adapter le travail physique des joueurs dans un environnement non professionnel pour progresser et prévenir les blessures
• Evaluer des qualités physiques déterminantes de l’activité handball (Puissance, Force, Vitesse, Explosivité, Qualités aérobie), pour développer les performances du joueur de handball
• Protéger les usagers des pratiques déviantes (dopage, harcèlement, cyberharcèlement…) pour préserver leur intégrité physique mentale en organisant des actions variées
• Utiliser l’arbitrage afin d’intégrer les notions de respect de la règle et de protection physique du joueur en gérant les oppositions
• Construire un projet d’entrainement de handball en sécurité, pour faire progresser les joueurs en structurant et en formalisant les étapes qui le constitue
• Construire une séance d’entrainement de handball, adaptée à l’ensemble des joueurs (y compris en situation de handicap) pour répondre aux objectifs en déclinant les axes prioritaires
• Utiliser les différentes formes de jeu et les mettre en œuvre pour apporter les réponses adaptées en respectant les principes fondamentaux de l’activité handball
• Diriger des séances d’entrainement de handball, dans le respect de la sécurité des pratiquants en vue d’optimiser les performances en mettant en place des situations.
• Communiquer les conclusions complexes des analyses vidéo en direction d’un staff et d’une équipe, pour orienter les stratégies d’entraînement au moyen d’informations simples et assimilables par tous
• Conduire des entretiens avec le support vidéo pour renforcer/orienter la performance individuelle au moyen de techniques d’entretien et de fixations d’objectifs reconnus
• Préparer le joueur à l’activité handball pour le développer/renforcer physiquement et/ou prévenir les blessures en gérant la charge d’entrainement.
• Analyser et agir en situation d’entrainement sur les comportements du joueur pour les transformer
• Décliner et réguler la stratégie déterminée à l’entrainement pour performer en s’adaptant en situation de match pour répondre aux stratégies de l’adversaire
• Manager un groupe et/ou des individus afin de créer une dynamique collective en utilisant des outils variés.
• Instaurer une relation joueur-entraineur et créer une dynamique de collaboration pour anticiper et gérer les situations conflictuelles éventuelles
• Accompagner les joueurs afin qu’ils identifient et se fixent des objectifs pour progresser en favorisant le dialogue (relation entraineur/entrainé)
• Participer à la construction du projet associatif afin de contribuer à la structuration en s’impliquant dans la vie du club et en respectant le cadre règlementaire inhérent au métier
• Construire un projet technique et/ou sportif en lien avec le projet associatif afin de répondre aux objectifs de la structure en élaborant un plan d’actions
• Promouvoir le projet technique pour assurer le lien entre les élus, les salariés et l’ensemble des structures (instances, collectivités, structures FFHandball...) et partenaires (privés, publics...) en utilisant des modes de communication variés
• Prévoir l’évaluation du projet pour réguler, adapter les actions en définissant des critères.
• Animer les ressources humaines afférentes au projet technique et/ou sportif pour faire vivre les actions du projet en utilisant des techniques de management
• Conseiller les acteurs du projet pour répondre aux besoins de leurs missions en accompagnant leur montée en compétence
• Comparer le budget réalisé en lien avec le budget prévisionnel pour évaluer le projet en justifiant et/ou en expliquant les écarts éventuels
• Réaliser un bilan explicite des actions du projet pour en mesurer l’impact et proposer des régulations si nécessaire, en utilisant les critères d’évaluation définis au préalable.

Secteurs d’activités :

L’entraîneur de handball est amené à exercer ses activités dans le cadre suivant : 

Type d’entreprises et/ou d’établissements concernés : 2 338 clubs affiliés – 95 comités départementaux- 21 Ligues métropolitaines et ultramarines – Groupements d’Employeurs territoriaux ou de bassin - Travailleur indépendant - Société commerciale du secteur professionnel Handball – Collectivités territoriales 
Lien avec des statuts d’emploi : Droit privé - Temps plein - Temps partiel - Travailleur indépendant (autoentrepreneur- société commerciale) – Emploi complémentaire 

Conditions d’exercice de l’emploi : Travaille en collaboration et en réseau avec des élus, des bénévoles et des salariés internes et/ou externes à la structure, des partenaires. 

Type d'emplois accessibles :

La typologie et l’appellation des emplois liées à ce métier sont, à ce jour, multiples :

• Entraîneur de Handball
• Entraîneur principal d’une équipe de niveau National
• Entraîneur de centre de formation
• Entraîneur de Pôle espoir
• Coordonnateur technique de club
• Responsable technique de la filière jeune
• Manager général de club de niveau national
• Conseiller technique Fédéral

L'entraîneur de handball exerce en pleine autonomie dans les clubs ou les structures de handball d’une association membre de la FFHB dans lesquelles il travaille. Il encadre la pratique du handball au sein des clubs ou de la structure de handball dans le cadre des responsabilités qui lui sont confiées par son employeur auquel il rend compte de toutes ses activités. Il est sous la responsabilité du président de l’association qui l’emploie.

• Fédération française de handball (FFhandball) - Institut fédéral de formation et de l'emploi (IFFE)

• Fédération française de handball (FFhandball) - Institut fédéral de formation et de l'emploi (IFFE)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  27/06/2024		01/12/2024

• Entraîneur de handball

• 15436 : Éducation sportive
• 15416 : Handball

• G1204 - Éducation en activités sportives

• 335 - Animation culturelle, sportive et de loisirs
• 411 - Pratiques sportives (y compris arts martiaux)