Responsable de structure du logement accompagné

Dans un contexte ou l’accès au logement de droit commun est de plus en plus tendu et incertain pour de nombreuses personnes et familles, l’offre d’hébergement, de logement accompagné, d’habitat inclusif nécessite de plus en plus de compétences.

Le métier de « Responsable de structure du Logement Accompagné » (RLA) recouvre plusieurs fonctions et activités qui s’articulent autour des piliers suivants :

• La responsabilité d’une structure pour l’accueil et l’accompagnement de personnes aux parcours de vie fragilisés ;
• La conduite et l’évaluation du projet social de la structure ;
• La gestion administrative, locative et budgétaire ;
• La gestion logistique et le fonctionnement ;
• Le pilotage du travail en partenariat et du réseau ;
• La coordination d’équipe et le management de professionnels et ou d’équipes.

Par délégation, le RLA peut avoir des responsabilités en termes d’encadrement du personnel et le développement de la structure sur le territoire Ces différentes responsabilités sont centrées autour d’un accompagnement caractérisé par une approche par le lieu et par la personne.

Les lieux d’exercice du métier sont divers et variés et conduisent le Responsable de structure du Logement Accompagné à assumer des missions complexes, une approche globale du service nécessitant des qualités en matière de polyvalence de compétences. Il s’agit donc pour le responsable de résidence et de service du logement accompagné, de répondre à trois axes : accueillir, loger, accompagner.

Activités visées :

• Contractualiser l’occupation du logement accompagné
• Accompagner la personne logée dans l’exercice de sa citoyenneté
• Gérer le bâti et les moyens techniques et budgétaires de la structure du logement accompagné
• Animer le projet social
• Porter le projet social
• Évaluer le projet social
• Coordonner les équipes pluriprofessionnelles et interinstitutionnelles et les bénévoles
• Participer à la gestion des ressources humaines
• Développer et maintenir des relations partenariales et de réseau
• Promouvoir et adapter l’offre de service de la structure du logement accompagné sur le territoire

• Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration
• Mettre en œuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur
• Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale
• Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire
• Sensibiliser le résident aux écogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire
• Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation de handicap ou non pour leur permettre leur inclusion sociale
• Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes
• Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées par la hiérarchie
• Développer une démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre en œuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap
• Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service
• Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement
• Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social
• Mettre en œuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement

Secteurs d’activités :

Les secteurs d'activité sont ceux de l'intervention sociale et du logement accompagné, de l'insertion par le logement et de l'habitat inclusif. Ces structures peuvent être de taille variable avec une capacité d'offre de logements pouvant aller de 15 à 25 pour les pensions de familles, résidences accueil, domicile services, résidence autonomie.., à des structures de plus de 100 logements comme les Foyers de Jeunes Travailleurs, les Foyers de Travailleurs Migrants, les Résidences Sociales etc.

Ces organisations accompagnent des personnes en situation de pauvreté, d'isolement et de vulnérabilité, avec une évolution identifiée vers un vieillissement des personnes logées et une augmentation du nombre de personnes présentant des pathologies relevant de l'addictologie et de la santé mentale.

Type d'emplois accessibles :

• Responsable/ Adjoint de résidence sociale
• Gestionnaire de résidence/d'établissement
• Gestionnaire de Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT)/ de Foyer de Travailleur Migrants (FTM)
• Coordinateur de service/de résidence
• Coordinateur logement accompagné
• Responsable de site/ d'hébergement
• Responsable de Pension de famille/Maison relais/ Résidence Accueil
• Responsable de Domicile collectif/ Domicile Services
• Responsable de Résidence autonomie

• Centre de formation et de promotion - Institut Meslay, formation & conseil

• Centre de formation et de promotion - Institut Meslay, formation & conseil

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  17/02/2023	17/02/2023	17/02/2025

• Responsable de résidence et service du logement accompagné

• 44047 : Direction établissement médico-social
• 13175 : Économie sociale
• 44072 : Travail social
• 44056 : Travail social en réseau

• C1502 - Gestion locative immobilière
• K1201 - Action sociale
• K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

• 332 - Travail social