Responsable de projets de formation

La certification de Responsable de projets de formation est orientée vers l’ingénierie de la formation et de la certification et vers l’analyse du travail comme préalable à la construction d’ingénieries spécifiques et comme modalité formative visant le développement professionnel. Elle répond à une forte demande sociale d’expertise dans ces domaines afin de concevoir des dispositifs de formation et de développement de compétences appropriés, mais aussi, en cohérence avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, pour accompagner les transitions professionnelles, en lien avec les spécificités des contextes socio-économiques des territoires et les exigences accrues de la qualité attendue désormais par le référentiel « Qualiopi ».

• Identifier et mobiliser une méthodologie d’enquête sur les pratiques individuelles et collectives de travail en vue de la formation
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de recueil d’information adaptés au contexte de l’enquête
• Organiser et mettre en pratique une démarche d’analyse du travail
• Identifier le potentiel d’apprentissage des situations de travail et concevoir des modalités formatives à partir de ces situations
• Concevoir et animer des groupes métiers en vue d’élaborer des référentiels de certification
• Réaliser le montage juridique et financier de projets et de dispositifs en conformité avec les consignes législatives et réglementaires en vigueur
• Élaborer l’ingénierie d’une action de formation ou d’un dispositif de développement de compétences depuis l’analyse de la demande, des besoins ou des situations de travail jusqu’à son évaluation
• Structurer le scénario pédagogique d’une action de formation multimodale en lien avec le travail préalable d’ingénierie de formation
• Superviser et gérer le déroulement d’une action de formation dans ses différents aspects techniques, logistiques, relationnels et pédagogiques
• Concevoir et mettre en œuvre l’évaluation de la formation et exploiter ses résultats à des fins d’amélioration de l’action et des pratiques pédagogiques
• S’appuyer sur les dispositifs et professionnels contribuant aux transitions professionnelles pour accompagner les personnes dans leurs parcours de formation et le choix d’une certification
• Mettre en place des outils et des pratiques afin d’anticiper et de soutenir les transformations induites par ces parcours de professionnalisation
   

Secteurs d’activités :

• Services de formation internes ou services RH dans les entreprises
• Organismes de formation de droit public, de droit privé, consulaires
• Instituts de formation et de travail social 
• Centres de formation d’apprentis
• Branches professionnelles 
• Opérateurs de compétences (OpCo) 
• Collectivités locales et territoriales 
• Institutions publiques ou parapubliques du secteur de la formation et de l’emploi 
• Cabinets privés d’études et de conseil 
• Microentreprises

Type d'emplois accessibles :

• Responsable de projets de formation 
• Responsable de formation 
• Chef de service formation
• Chargé-e de formation
• Ingénieur de formation
• Responsable pédagogique 
• Chargé-e de conception pédagogique 
• Coordinateur-trice pédagogique
• Formateur coordonnateur
• Conseiller en formation
• Chargé de mission formation

• Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)

• Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  25/02/2022	25/02/2022	25/02/2027

• Responsable de projets de formation

• 44517 : Conception action formation
• 44528 : Responsable formation
• 44529 : Besoin formation

• K2101 : Conseil en formation
• K2102 : Coordination pédagogique
• K2103 : Direction d'établissement et d'enseignement
• K2111 : Formation professionnelle
• M1502 : Développement des ressources humaines