Management de la Performance

Habilitation

[Code Certif Info N°101247]
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Type de titre / diplôme
Fiche archivée
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif

La certification a pour objectifs de permettre au candidat la maitrise des éléments suivants :

  • Encadrer efficacement une équipe
  • Gérer les ressources humaines de l'entreprise
  • Manager des équipes multiculturelles
  • Manager des équipes à distance
  • Prendre une position de leader
  • Prendre une position de manager coach
Objectif

La certification est constituée des compétences suivantes :

  • Fixer un objectif et mobiliser ses équipes pour l'atteindre
  • Communiquer efficacement auprès de ses équipes
  • Mener des entretiens individuels motivants
  • Animer une réunion de travail
  • Développer la culture du feedback et savoir recadrer positivement
  • Accompagner le changement
  • Anticiper les conflits et se positionner en médiateur
  • Recruter via les réseaux sociaux
  • Mener un entretien d'évolution professionnel
  • Mener un entretien de recrutement.
  • S'adapter aux différences culturelles et créer une synergie d'équipe.
  • Animer une équipe à distance à l'aide des nouveaux outils numériques.
  • Développer une communication adaptée face à des interlocuteurs difficiles
  • Développer son influence de manager
  • Adopter la posture de manager coach
Répertoire Spécifique (RS)
Code RS Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Actif / Inactif
RS3294 31/12/2021 Enregistrement sur demande Inactif
Historique Répertoire Spécifique
Code RS Date Type Enregistrement Actif / Inactif
RS3294 31/12/2021 Enregistrement sur demande Inactif
Date d’échéance de l’enregistrement RS
31/12/2021
Certificateur
  • Inéa Conseil
Pour en savoir plus
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode® V14)
  • 32054 : Gestion des organisations
Liens vers les métiers (ROME)
  • D1406 - Management en force de vente
  • G1402 - Management d'hôtel-restaurant
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1704 - Management relation clientèle
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
  • 312 - Commerce, vente
  • 313 - Finances, banque, assurances
  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.