Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

• Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - Code CertifInfo 113847
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

La formation a pour objectif de permettre au futur cadre de direction de :
- Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale.
- Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier.

Au terme de la formation, le professionnel sera en capacité à :
- Assumer des responsabilités au sein d'une organisation en aidant à investir la fonction de cadre (animation et dynamisation des équipes) et en permettant de s'adapter aux mutations sociales, culturelles et économiques.
- Mettre en œuvre des compétences dans l'élaboration de projets (conception, pilotage, évaluation) en respectant le droit des usagers et l'éthique des institutions.
- Anticiper, suivre et gérer les moyens matériels et budgétaires d'un service.
- Constituer et développer des réseaux de partenariats dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale en affinant des qualités de communication dans la relation aux partenaires, financeurs et usagers.
- Être garant de la qualité du service et du respect des droits des usagers.
- Réaliser les activités professionnelles déclinées dans le référentiel métier.
- Inscrire dans sa pratique un processus réflexif et un cadre déontologique pour l'amélioration continue de sa pratique professionnelle.
- Se situer et collaborer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en tenant compte des champs de compétences partagés.
- Mettre en œuvre son projet professionnel.

Programme de la formation

La formation compte 400 heures de cours théoriques et 420 heures de stage pratique.

Les cours théoriques sont répartis en 4 blocs de compétence de formation :
Bloc 1/ DF1 : 150 heures
- Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale :
* UF1 : La conduite de projet.
* UF 2 : La personne et son entourage.
* UF 3 : Le partenariat et le travail en réseau.
* Certification : Rédaction et présentation orale d'un dossier technique.

BLOC 2 / DF2 : 100 heures
- Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
* UF 1 : Management.
* UF 2 : Gestion des ressources humaines.
* Certification : Présentation orale d'une analyse de situation.

Bloc 3/ DF3 : 60 heures
- Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
* UF1 : Gestion administrative et logistique.
* UF 2 : gestion budgétaire.
* Certification : Rédaction individuelle d'une note d ¿aide à la décision.

Bloc 4 /DF4 : 90 heures
- Contribuer au projet d'établissement ou de service
* UF 1 : Le projet.
* UF 2 : L'action publique et ses transformations.
* UF3 : Veille professionnelle.
* Certification : Élaboration et soutenance d'un mémoire de pratique professionnelle.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4