CAP Charpentier bois

• CAP charpentier bois - Code CertifInfo 108341
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs

A l'issue de la formation, le titulaire du CAP Charpentier bois est en capacité de réaliser les activités suivantes:Préparation- étude de l'ouvrage à réaliser- contrôle et acceptation de l'existantFabrication- Organisation et préparation du taillage- TraçageTaillage, usinageAssemblageLogistique- Conditionnement- stockage- chargement et déchargementMise en oeuvre- Installation du chantier et implantation- Assemblage, levage et pose de structures bois

Programme de la formation

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.BC01 - Préparer la fabrication et la mise en oeuvre sur chantier Analyse des plans et des contraintes de réalisation Conception et choix des solutions techniques Réalisation des documents techniques et des quantitatifs Préparation des processus de fabrication BC02 - Fabriquer un ouvrage Traçage et préparation des éléments Réalisation des opérations de fabrication et d'assemblage Organisation et sécurisation du poste de travail Contrôle qualité et préparation du chantier BC03 - Mettre en oeuvre un ouvrage sur chantier Préparation et sécurisation de l'intervention Implantation et montage des ouvrages Pose des revêtements, isolants et accessoires Contrôle de la conformité et communication avec les intervenants BC04 - Français et histoire-géographie - Enseignement moral et civique BC05 - Mathématiques et physique-chimie BC06 - Éducation physique et sportive (pour les apprentis) BC07 - Prévention - Santé - Environnement BC08 - Langue vivante étrangèreTout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun. Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain. Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation. Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.

Validation et sanction

Diplôme du ministère de l'Education nationale et de la Jeunesse

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP