CAP agricole palefrenier soigneur

• CAP agricole palefrenier soigneur - Code CertifInfo 88865
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs

Le palefrenier-soigneur est un employé polyvalent qui assure les soins quotidiens aux chevaux ainsi que leurs déplacements, les travaux d'entretien d'écurie, des espaces de travail des chevaux, des lieux d'accueil du public et des abords de l'entreprise.Observateur privilégié, il doit percevoir les changements et comportements anormaux des équidés et doit savoir réagir en cas d'aléas. Premier interlocuteur des publics accueillis dans l'entreprise, il les informe et les oriente. Il réalise des travaux de maintenance de premier niveau des outils, matériels et engins et peut être amené à conduire une production herbagère ainsi qu'à aménager des espaces de détente des chevaux. Pour mettre en œuvre toutes ces activités, le palefrenier soigneur conduit des équipements tractés, portés ou semi-portés, le rapprochant ainsi de l'emploi d'ouvrier agricole.Les périmètres de ce métier varient en fonction de la taille des entreprises, de l'expérience, des compétences, des aptitudes des salariés et du secteur professionnel.Devenir salarié employé dans des haras et des exploitations d'élevage de chevaux, dans des centres équestres, dans des centres d'entraînement de chevaux de course au trot ou au galop, et dans tout secteur de la valorisation des équidés.

Programme de la formation

• La durée est de 840 heures sur 2 ans.
• Le contrat d'apprentissage peut débuter à partir de juillet de la 1ère année de formation.
• Le 1er regroupement au CFA aura lieu en septembre.
• La formation annuelle se répartit comme suit :
  
  • Entreprise : 35 semaines + 5 semaines de congés payés.
  • CFA : 12 semaines soit 420 heures de formation générale et technologique.
• La semaine de cours commence le lundi à 11H00 et se termine le vendredi à 15H00 (sauf cas exceptionnel).
• La relation CFA/Entreprise/Famille est assurée en cours de formation par :
  
  • Le tuteur : Celui-ci fera un point téléphonique avec l'employeur en début de contrat. Il réalisera une synthèse après chaque période au CFA et prendra connaissance des activités vues en entreprise,
    
  • Un formateur : Se rend en entreprise 1 fois/an minimum,
  • Le livret de liaison : Suivi permanent des 2 lieux de formation.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP