CAP agricole lad-cavalier d'entraînement

• CAP agricole lad-cavalier d'entraînement - Code CertifInfo 85198
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs

Dans le secteur du galop, le cavalier d'entraînement assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l'entraîneur. Il peut assurer également les travaux d'entretien d'écurie (tâches réservées au garçon de cour quand il est présent dans les grosses structures), des pistes d'entraînement ainsi que du matériel. Il peut accompagner les chevaux aux courses (dans les grosses structures le garçon de voyage en a la charge). La monte en course est réservée aux titulaires de licences.Dans le secteur du trot, le lad assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l'entraîneur. Il a également en charge les travaux d'entretien d'écurie, la petite maintenance des bâtiments, l'entretien des pistes d'entraînement ainsi que du matériel. Le lad jockey - lad driver est titulaire d'une licence qui lui permet de monter en course. Les périmètres de ces métiers varient en fonction de la taille des entreprises, de l'expérience, des compétences et des aptitudes des salariés.   Devenir salarié employé dans des écuries d'entraînement de chevaux de course, de trot ou de galop, et dans tout secteur de valorisation des équidés.

Programme de la formation

• La durée est de 840 heures sur 2 ans.
• Le contrat d'apprentissage peut débuter à partir de juillet de la 1ère année de formation.
• Le 1er regroupement au CFA a lieu en septembre.
• La formation annuelle se répartit comme suit :
  
  • Entreprise : 35 semaines + 5 semaines de congés payés.
  • CFA : 12 semaines soit 420 heures de formation générale et technologique.
• La semaine de cours commence le lundi à 11H00 et se termine le vendredi à 15H00.
• La relation CFA/Entreprise/Famille est assurée en cours de formation par :
  
  • Le tuteur : Celui-ci fera un point téléphonique avec l'employeur en début de contrat. Il réalisera une synthèse après chaque période au CFA et prendra connaissance des activités vues en entreprise.
    
  • Un formateur : Se rend en entreprise 1 fois/an minimum.
  • Le livret de liaison : Suivi permanent des 2 lieux de formation.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP