Cadres dirigeants - prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels

Objectifs

- comprendre les conséquences du sexisme au travail - identifier les agissements sexistes et les violences sexuelles et y réagir - appréhender les risques des violences sexistes et sexuelles au travail - connaître les obligations de l'employeur en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles - agir en cas de signalement

Programme de la formation

Comprendre les violences sexistes et sexuelles au travail les chiffres des violences sexistes et sexuelles aujourd'hui la mécanique du sexisme et des stéréotypes le terreau des violences sexistes et sexuelles les risques du sexisme pour l'individu, le collectif de travail et pour l'organisation en tant qu'employeur les conséquences des violences sexistes et sexuelles sur la personne, le collectif de travail et l'organisation Identifier les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail les définitions légales : agissement sexiste, injure sexiste, discrimination fondée sur le sexe, harcèlement sexuel exemples et jurisprudences Connaître les obligations de l'employeur les obligations de l'employeur en matière de violences sexistes et sexuelles les actions à entreprendre en tant que témoin, victime ou manager les sanctions et procédures (disciplinaires, civiles et pénales) Être acteur ou actrice de la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles dans son organisation les interlocuteurs clés en interne et externe les réactions en tant que victimes ou témoins en cas de sexisme ou de violences sexuelles les réactions du manager en cas de sexisme le traitement d'un signalement la gestion d'une crise liée à un cas de violence sexuelle Mises en situation à partir de cas concrets apportés par les stagiaires Temps d'échanges et de partages d'expériences guidés et commentés par la formatrice

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique