Cadres dirigeants - prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels

Objectifs

- comprendre les conséquences du sexisme au travail
- identifier les agissements sexistes et les violences sexuelles et y réagir
- appréhender les risques des violences sexistes et sexuelles au travail
- connaître les obligations de l'employeur en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles
- agir en cas de signalement

Programme de la formation

Comprendre les violences sexistes et sexuelles au travail
les chiffres des violences sexistes et sexuelles aujourd'hui
la mécanique du sexisme et des stéréotypes
le terreau des violences sexistes et sexuelles
les risques du sexisme pour l'individu, le collectif de travail et pour l'organisation en tant qu'employeur
les conséquences des violences sexistes et sexuelles sur la personne, le collectif de travail et l'organisation
Identifier les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail
les définitions légales : agissement sexiste, injure sexiste, discrimination fondée sur le sexe, harcèlement sexuel
exemples et jurisprudences
Connaître les obligations de l'employeur
les obligations de l'employeur en matière de violences sexistes et sexuelles
les actions à entreprendre en tant que témoin, victime ou manager
les sanctions et procédures (disciplinaires, civiles et pénales)
Être acteur ou actrice de la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles dans son organisation
les interlocuteurs clés en interne et externe
les réactions en tant que victimes ou témoins en cas de sexisme ou de violences sexuelles
les réactions du manager en cas de sexisme
le traitement d'un signalement
la gestion d'une crise liée à un cas de violence sexuelle
Mises en situation à partir de cas concrets apportés par les stagiaires
Temps d'échanges et de partages d'expériences guidés et commentés par la formatrice

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique