BUT Gestion des Entreprises et des Administrations parcours Gestion et pilotage des ressources humaines

• BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines - Code CertifInfo 110025
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

• Le Bachelor Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administrations vise à former des gestionnaires polyvalents capables d'appréhender l'environnement juridique, numérique,

économique et social des organisations à l'échelle nationale et/ou internationale. Il s'agit d'apporter à ces gestionnaires des connaissances approfondies en droit, en ainsi qu'en management pilotage des organisations à chacune des phases de leur développement. Il s'agit aussi de former des professionnels prêts à intégrer les nouveaux enjeux des organisations liés notamment au développement durable, à leur responsabilité sociétale et à leur éthique, ainsi qu'aux mutations technologiques.

• Les étudiants apprennent à analyser les processus de l'organisation dans son environnement, exploiter les données de gestion et d'aide à la décision et piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation.

• les étudiants gèrent, administrent et développent les ressources humaines d'une organisation.

Métiers : administrateur du personnel, chargé de formation ou de recrutement, gestionnaire de paie,assistant RH, chargé de carrières 

Programme de la formation

  Les enseignements du B.U.T. parcours Gestion et pilotage des ressources humaines , font appel aux domaines suivants : Économie, droit, ressources humaines, management, comptabilité, outils mathématiques et numériques de gestion, contrôle de gestion, finances, communication, psychologie sociale, outils de pilotage de l'organisation. 

• 1ère année du B.U.T. GEA GPRH-850H

- U1GEAU11 - UE 1.1 - Identifier les processus de l'organisation
- U1GEAU12 - UE 1.2 - Identifier les éléments d'aide à la prise de décision
- U1GEAU13 -  UE 1.3 - Identifier les relations entre les parties prenantes

• 2ème année du B.U.T. GEA GPRH-864H

-  U2GHUE31 - UE 3.1 - Évaluer les processus de l'organisation
- U2GHUE32 - UE 3.2 - Évaluer les éléments d'aide à la prise de décision
- U2GHUE33 - UE 3.3 - Coordonner les relations entre les parties prenantes
- U2GHUE34 - UE 3.4 - Conduire les activités administratives des RH
- U2GHUE35 - UE 3.5 - Mettre en œuvre les politiques RH

• 3ème année du B.U.T GEA GPRH-690H

- U3GHUE51 - UE 5.1 Conseiller pour l'amélioration des processus de l'organisation
- U3GHUE52 - UE 5.2 Concourir à la prise de décision
- U3GHUE53 - UE 5.3 Améliorer les relations entre les parties prenantes
- U3GHUE54 - UE 5.4 Optimiser les processus administratifs RH
- U3GHUE55 - UE 5.5 Optimiser les politiques RH

Validation et sanction

Diplôme Éducation Nationale;

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4