BTS gestion de la PME

• BTS gestion de la PME - Code CertifInfo 100367
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Être en mesure d'assister le dirigeant de petites et moyennes entreprises, d'être interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l'entreprise, de communiquer et de rendre compte de ses actions à la direction afin d'alerter la direction sur les difficultés et/ou opportunités repérées, en formulant des propositions adaptées ; de renforcer la qualité des relations vis-à-vis des partenaires de l'entreprise.

Programme de la formation

Le programme du BTS gestion de la PME par la voie de la formation professionnelle continue, définie au livre IX du Code du travail, sont issus du référentiel de certification NOR : ESRS18031180A du 19/02/2018 édité par le CNDP et paru au journal officiel du 6 mars 2018
- Unité U.1 : Expression française (100 heures).
- Unité U.2 : Langue anglaise (140 heures).
- Unité U.3 : Économie Droit - Management (175 heures).

Matières professionnelles de management et gestion : 741 heures
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : 125 heures.
- Recherche de clientèle et contact.
- Administration des ventes.
- Maintien et développement de la relation avec la clientèle.
- Recherche et choix des fournisseurs.
- Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement.
- Suivi comptable des opérations avec les clients (es) et les fournisseurs.

Participer à la gestion des risques de la PME : 70 heures
- Conduite d'une veille.
- Participation à la mise en place d'un travail en mode projet.
- Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques.
- Participation à la gestion des risques financiers de la PME.
- Participation à la gestion des risques non financiers de la PME.
- Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME.

Gérer le personnel et contribuer à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) : 88 heures
- Gestion administrative du personnel de la PME.
- Participation à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de la PME.
- Contribution à la cohésion interne de la PME.

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : 190 heures
- Contribution à la qualité du système d'information de la PME.
- Organisation des activités de la PME.
- Participation au développement commercial national ou international de la PME.
- Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME.
- Participation à l'analyse de l'activité de la PME.
- Participation au diagnostic financier de la PME.
- Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME.
- Communication : 90 heures.

Ateliers de professionnalisation : 210 heures.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2