Date de mise à jour : 21/03/2025 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000176396
Organisme responsable :
Forces
1. Analyse comptable, fiscale et sociale.
- S'approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures, un système d'information comptable.
- Effectuer les traitements pertinents relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales.
- Mettre en oeuvre des procédures de travail, de contrôle et des normes en vigueur.
- Utiliser une documentation de référence.
- Justifier et argumenter ses choix.
2. Pratiques comptables fiscales et sociales.
- S'approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures.
- Utiliser de manière pertinente les ressources offertes par le système d'information.
comptable pour améliorer son efficacité.
- Expliquer et justifier les productions réalisées et la démarche mise en oeuvre.
3. Analyse de gestion et analyse financière.
- Identifier la structure des coûts.
- Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l'organisation.
- Assurer la prévision et le suivi de l'activité.
- Assurer la mise en place d'une gestion budgétaire.
- Elaborer des tableaux de bord opérationnels.
- Analyser la performance de l'organisation.
- Analyser la rentabilité d'un investissement.
- Analyser l'équilibre financier de l'organisation.
- Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l'organisation.
- Analyser les modalités de financement.
- Analyser la dynamique des flux financiers.
4. Organisation du système d'information comptable.
- Analyser le système d'information comptable (SIC).
- Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations.
- Conduire une veille réglementaire nécessaire à l'établissement des comptes.
- Conduire la veille fiscale.
- Conduire de la veille sociale.
- Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations.
- Rechercher des informations.
- Gérer les informations de l'organisation.
- Contribuer à la qualité du système d'information.
Unités de compétences générales :
1. Unité U1 Culture générale et expression.
2. Unité U3 Développement d'une culture économique, juridique et managériale.
3. Unité U21 Langue vivante étrangère 1.
Formation personnalisée réalisée entièrement à distance comprenant 7 volets :
1. 34 parcours de e-learning comprenant au total 1087 vidéos de formation enregistrées par 358 experts différents.
2. 34 examens réalisés en ligne à la fin de l'étude de chaque parcours de formation.
3. 5 livres sous forme numérique complétant les parcours de formation en vidéo.
4. Examens réalisés en ligne à la fin de l'étude des livres numériques ou comptes-rendus.
5. Etude et réalisation des cas pratiques des annales des 5 dernières années.
6. Entretiens individuels en visio avec un responsable technique et pédagogique. Compléments de formation avec Google et ChatGPT.
7. Un accompagnement permanent par un coach sur la formation, le travail en entreprise, les relations avec le maître d'apprentissage, la résolution de difficultés éventuelles, etc.
BTS comptabilité et gestion
Certifiante
Bac + 2