BIlan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

• Faire une relecture sur le parcours passé en étant accompagné par un consultant professionnel spécialisé, afin d'aider à identifier de nouvelles perspectives d'évolution professionnelle

• Faire le point sur son évolution personnelle et professionnelle

• Identifier et valoriser ses compétences

• Mieux connaître les métiers et les secteurs professionnels

• Construire un projet réaliste en adéquation avec les intérêts professionnels et personnels

• Définir les différentes étapes de mise en oeuvre de celui-ci et clarifier les besoins éventuels de formation et/ou de procédure de validation des acquis

• Formaliser un planning des actions à mener

Contenu de la formation :

1 - Phase préliminaire, ayant pour objet:

• de clarifier vos motivations

• de définir et d'analyser la nature de vos besoins

• de confirmer votre engagement dans votre démarche

• de vous informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques qui seront mises en œuvre, ainsi que des différentes étapes et moments clés du parcours

2 - Phase d'investigation, ayant pour objet:

• De MIEUX VOUS CONNAÎTRE

• d'analyser vos motivations, intérêts et valeurs personnels et professionnels

• d'identifier vos aptitudes et vos compétences acquises (savoir, savoir-faire, savoir-être)

• d'analyser votre évolution professionnelle

• d'approfondir la connaissance de soi : valeurs, croyances, comportements

• de prendre conscience des résultats détaillés de la phase d'investigation (tests techniques)

• de clarifier des changements souhaités

Méthode et outils : travail personnel (exercices de réflexion et d'auto-analyse) avec l'accompagnement d'un consultant professionnel spécialisé, tests psychotechniques d'intérêts professionnels et de personnalité

• De MIEUX CONNAÎTRE L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

• d'étudier les environnements professionnels en adéquation avec les intérêts professionnels et personnels.

• d'identifier une ou plusieurs pistes en adéquation entre le potentiel, les acquis professionnels, et les exigences du marché de l'emploi

• de clarifier les éventuels besoins de formation complémentaires

Outils : documentation, étude du marché relatif au(x) métier(s) en question, rencontre de professionnels

en activité le cas échéant…

3 - Phase de conclusion, ayant pour objet:

• d'établir un projet professionnel réaliste

• de définir les moyens de mise en oeuvre du projet

• de formaliser le projet de façon concrète avec planning des actions à mener.

• de vous remettre

Programme de la formation

1ère partie : MIEUX SE CONNAÎTRE

Objectifs :

• Analyser les motivations, intérêts et valeurs personnels et professionnels

• Identifier les aptitudes et les compétences acquises (savoir, savoir-faire, savoir-être)

• Analyser son évolution professionnelle

• Approfondir la connaissance de soi : valeurs, croyances, comportements

• Prendre conscience des résultats détaillés de la phase d'investigation (tests techniques)

• Clarifier des changements souhaités

2ème partie : MIEUX CONNAÎTRE L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Objectifs :

• Etudier les environnements professionnels en adéquation avec les intérêts professionnels et personnels.

• Identifier une ou plusieurs pistes en adéquation entre le potentiel, les acquis professionnels, et les exigences du marché de l'emploi

• Clarifier les éventuels besoins de formation complémentaires

3ème partie : BILAN

Objectifs:

• Etablir un projet professionnel réaliste

• Définir les moyens de mise en œuvre du projet (plan d'action)

• Formaliser le projet de façon concrète avec planning des actions à mener.

• Remettre en fin de bilan un document de synthèse personnel et confidentiel

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique