BILAN DE COMPETENCES

Objectifs

 L'objectif d'un bilan de compétences est d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du candidat et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation.

Durant la réalisation du bilan de compétences le bénéficiaire devra :

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,

Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,

Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Programme de la formation

 PHASE PRELIMINAIRE: 1 heure, soit 1 entretien.

Cette phase permet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, de définir et analyser la

nature de ses besoins et d'informer sur les conditions de déroulement du bilan et des méthodes et

techniques de mises en œuvre.

Il s'agira de:

Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,

Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,

Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

PHASE D'INVESTIGATION: 14 heures, à raison de 1 à 2h /séances.

Cette phase permet au conseiller d'analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels du

candidat; d'identifier leurs compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant,

d'évaluer leurs connaissances générales et pour finir de déterminer leurs possibilités d'évolution

professionnelle.

Il est question de:

Explorer leurs compétences,

Construire leur projet professionnel.

PHASE DE CONCLUSION: 3 heures, à raison d'1h / séances.

Cette phase de conclusion est l'occasion de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,

de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et de prévoir

les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels

Le déroulement se fera comme suite:

Synthèse de la phase d'investigation

Elaboration d'un plan d'actions,

Entretiens de suivi à 3 et 6 mois.

6 heures de travail individuel.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée