Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Concevoir et planifier un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
- Confirmer l'engagement dans la démarche.
- Analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels.
- Identifier les compétences, aptitudes professionnelles et personnelles.
- Evaluer les connaissances générales.
- Déterminer les pistes professionnelles.
- Définir un plan d'actions.
- Rédiger et remettre au salarié la synthèse du bilan.

Programme de la formation

• Entretien d'information et demande de prise en charge du bilan auprès de l'OPCO et/ou de l'employeur et/ou Pôle Emploi
  

• 16 à 24 h d'entretiens individuels, à raison d'une rencontre par semaine.
  

• Synthèse écrite et suivi à 6 mois
  

Etapes

• 3 phases jalonnent le bilan de compétences :
  

• Phase Préliminaire : Analyse du besoin (engagement), Présentation de la démarche et des objectifs.
  

• Phase d'Investigation (analyse) : Bilan personnel et professionnel, Aptitudes, intérêts, motivations et Confrontation du (des) projet(s) face aux réalités du marché du travail.
  

• Phase Conclusion (Synthèse) : Formalisation d'un projet et d'un plan d'actions. 

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique