Bilan de compétences

Objectifs

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
Analyser des aptitudes et ses motivations
Construire un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation

Programme de la formation

PHASE 1 : PRELIMINAIRE
ANALYSE DE LA DEMANDE
- Présenter le déroulement de la prestation, les différentes phases du bilan, la démarche et les outils utilisés
- Définir les objectifs du bilan
- Identifier vos attentes, vos besoins
- Faire une analyse de votre situation personnelle et professionnelle actuelle

PHASE 2 : INVESTIGATION
BILAN PERSONNEL
- Identifier les compétences développées au cours du parcours professionnel, vos réussites, les événements clés
- Analyse les motivations personnelles et professionnelles
- Explorer les centres d'intérêts et les profils de personnalité
- Synthétiser le profil
ANALYSE METIER/MARCHE
- Définir les pistes d'évolution professionnelle possibles
- Rechercher des informations sur le marché de l'emploi local, sur les secteurs porteurs d'emploi et les orientations envisagées
- Clarifier les choix professionnels, les atouts professionnels et les axes de progrès en fonction du projet

PHASE 3 : CONCLUSION
PROJET ET PLAN D'ACTION
- Mettre en place et formaliser un plan d'action pour la mise en ?uvre du projet
- Co-rédiger le document synthèse avec le bénéficiaire
- Suivi du plan d'action à 6 mois

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante