Bilan de compétences

Objectifs

Repérer les points forts sur lesquels le bénéficiaire peut s'appuyer pour mener à bien son travail, choisir un secteur d'études ou un domaine professionnel, ou bien encore repartir sur de nouvelles voies.

Les bilans vous permettent, par exemple, de bénéficier d'une évolution en interne ou externe, d'une formation sur une spécialisation ou une VAE, d'une formation de reconversion, de créer votre entreprise, de changer de métier, de changer de secteur d'activité.

Programme de la formation

Les phases du bilan de compétences : * L'entretien préliminaire La présentation du déroulement et du contenu du bilan de compétences (sans engagement) 1H * Phase d'investigation avec passation de tests étalonnés pour approfondir l'analyse de vos parcours et capacités 2H * Phase d'élaboration d'au moins un projet professionnel et de son plan d'action pour sécuriser sa mise en œuvre. 20H Phase de synthèse Le parcours réalisé durant votre bilan de compétences, votre projet et son plan d'action sont formalisés dans un document de synthèse validé avec vous. Il vous est remis à l'issue du bilan. 2H * Phase de suivi Un rendez-vous de suivi vous est proposé entre 3 à 6 mois après votre bilan. 2H

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée