Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations.
Organiser ses priorités professionnelles.
Utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière.

Programme de la formation

Un Bilan de compétences comprend 3 phases distinctes. La durée de ces phases varie en fonction de chaque bénéficiaire :
Phase préliminaire :
Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
Définir la procédure de déroulement du bilan.
Phase d'investigation :
Histoire de vie et parcours professionnel,
Identification des aptitudes et personnalité,
Analyse des centres d'intérêts,
Validation des compétences,
Etablissement de Pré-Projets réalistes,
Etudes, enquêtes, rencontres,
Projet professionnel,
Tests Techniques,
Objectivation des compétences par rapport au projet.
Phase de conclusion :
Synthèse des productions du bilan,
Mise en oeuvre d'un programme d'actions et d'accompagnement,
Remise et analyse du document de synthèse.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique