Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Le bilan de compétences permet de définir ou de confirmer un projet professionnel, le cas échéant, un projet de
formation. Le déroulement de cette prestation : elle se décline sur environ 7 séances (éventuellement plus selon les situations). Les séances sont réparties sur 1 à 2 mois soit 24 h.

Programme de la formation

Phase préliminaire
Entretien 1
Point de départ
- Confirmation du besoin, des motivations et des attentes du bénéficiaire
- Découverte du parcours professionnel et personnel
Phase d'investigation
Entretien 2
Analyse du parcours réalisé
- Approfondissement du parcours personnel et professionnel par l'identification des activités professionnelles du bénéficiaire
- Identification des connaissances
- Identification des aptitudes et compétences : travail sur les compétences professionnelles développées et acquises
Entretien 3
Analyse des motivations et du savoir-être
- Travail sur les motivations et les intérêts professionnels
- Travail sur les activités extra-professionnelles
- Identification des grands traits de la personnalité du bénéficiaire
- Regard par des tiers du bénéficiaire
Entretien 4
Définition des possibilités d'évolution – élaboration de scénario de changement
- Elaboration d'un portefeuille de compétences
- Justification de ce portefeuille de compétences à travers la formation, les principales réalisations et le potentiel du bénéficiaire
- Définition d'un/des projet(s) professionnel(s)
Entretien 5
Exploration terrain – confrontation des scénario avec la réalité
- Recherche des informations récoltées sur le marché du travail, les formations et la VAE
- Travail sur les référentiels métiers, les fiches métiers…
- Mise en relation pour des enquêtes professionnelles
- Confirmation du projet professionnel ou le projet de formation
Phase de conclusion
Entretien 6
Possibilité de présentation du projet professionnel à une tierce personne pour l'évaluation de l'appropriation du projet et de sa cohérence par un nouveau consultant
Travail sur les outils d'aide à la concrétisation du projet (technique de recherche d'emploi, création d'une activité, constitution d'un dossier de formation…).
Entretien 7
Formalisation et Restitution
- Formalisation du bilan dans une synthèse écrite qui reprend les circonstances du bilan, les résultats de la phase d'investigation, le projet professionnel et le plan d'action
- Restitution orale et écrite du bilan auprès du bénéficiaire – validation de la synthèse par le bénéficiaire lors de la co-lecture
- Remise d'un questionnaire de satisfaction

Phase de suivi
Un entretien de suivi est proposé.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Information non communiquée