- Identifier ses compétences professionnelles et personnelles
- Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise
- Valoriser ses atouts, construire un argumentaire
- Engager une formation ou une VAE
Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- Définir et analyser la nature de ses besoins
- L'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :
- D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
- D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales
- De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
- Prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Bilan de compétences
Certifiante
Sans niveau spécifique