Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Faire un bilan de votre situation professionnelle.
Mettre en avant vos acquis de formation et expériences.
Faire un feed black sur soi et sa vie.
Avoir une évaluation objective.
Confronter votre opinion avec un professionnel de l'insertion.
Rechercher de nouvelles pistes et envisager une reconversion réaliste et réalisable.

Programme de la formation

Contenu de la formation : 
- L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
- Les tests utilisés permettent une évaluation des caractéristiques individuelles : Personnalités, Les points d'appui et de progrès (Tests d'aptitudes, Profils professionnels IRMR, Valeurs professionnelles QVP, Bilan des compétences professionnelles TRANSFERENCE.
- La gestion des émotions et du stress.

Les points forts de la formation : 
- Définir les savoirs, savoirs-faire, Savoir-Etre, les compétences développées.
- Évaluer les atouts et axes de progrès.
- Recenser les compétences transférables.
- 24 heures de bilan en entretien individuel.
- Enquêtes métiers.
- Mobile dans les Ardennes.

Résultats attendus de la formation
- Note de synthèse.
- Évaluation objective avec tests de psychologue du travail.
- Enquêtes métiers

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique