Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Identifier et valoriser votre capital de compétences

Mieux connaître l'environnement de l'emploi et de la formation professionnelle

Déterminer un ou plusieurs projets professionnelsDéfinir votre plan d'actions.

Programme de la formation

Le bilan de compétences se décompose ensuite en 3 étapes : 
Phase préliminaire

La phase préliminaire du bilan de compétences correspond à l'analyse de votre parcours professionnel jusqu'à la situation actuelle. Elle permet l'organisation d'une méthode de travail et la planification d'ateliers dont la thématique est adaptée à vos besoins.
Phase d'investigation

Durant la phase d'investigation, la méthodologie apportée par votre conseiller vous aide à identifier votre profil professionnel : vos compétences transférables, les savoir-faire que vous avez acquis et les qualités que vous possédez. Cette étape vise à faire l'inventaire de vos atouts et de vos faiblesses, de vos freins et de vos motivations pour vous lancer dans une activité durable qui tient compte de vos aptitudes, de vos intérêts et de vos ambitions.
Phase de conclusion

La phase de conclusion est le moment pour ajuster les différentes pistes d'évolution professionnelle et de faire un récapitulatif du projet et des plans d'actions pour le mettre en œuvre. C'est le rôle du document de synthèse du bilan qui reprend le travail accompli au cours de la prestation.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique