Bilan de Compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Cette prestation a pour objectif de permettre au bénéficiaire de réaliser son bilan de compétences

Les aptitudes professionnelles visées à l'issue de cette formation sont

Analyser votre parcours professionnel et personnel

Repérer vos talents, vos motivations, vos valeurs, vos besoins

Définir un projet professionnel ou de formation en fonction de votre personnalité et de vos aspirations

Élaborer un plan d'actions pour atteindre vos nouveaux objectifs via une promotion, une formation ou la recherche d'un nouvel emploi

Programme de la formation

1er Entretien sans engagement, non facturé

Premier rendez-vous en face à face où nous vous présentons le bilan de compétences, son déroulement, les méthodes et outils utilisés

Celui-ci est informatif, gratuit, non inclus dans les 24 heures de bilan, sans engagement
Phase préliminaire

Valider votre engagement dans la démarche

Approfondir votre demande par l'analyse de vos attentes, vos objectifs, vos freins et vos contraintes

Rappeler les modalités de déroulement du bilan de compétences et les valider ensemble
Phase d'exploration

Analyser les déclencheurs du changement, appréhender vos valeurs, intérêts et aspirations

Approfondir les connaissances générales et professionnelles, les savoir-faire et aptitudes, dans le but de déceler vos ressources et potentiels inexploités

Mettre en relief les points forts et les axes d'amélioration en s'appuyant sur une meilleure connaissance de soi au travers d'entretiens, et de tests

Vérifier la faisabilité du projet (recherches documentaires auprès de branches professionnelles, d'investigations sur sites spécialisés, enquêtes sur le terrain…). Le projet professionnel devant être réaliste et réalisable, un travail est effectué sur la connaissance de l'environnement socio-professionnel
Phase de conclusion

Permettre au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation

Valider un projet

Déterminer ensemble un plan d'action concret

Un document de synthèse est élaboré. L'objectif est de restituer par écrit les conclusions du bilan de compétences : travail effectué, projets professionnels prioritaires et projets alternatifs retenus, plan d'actions pour mise en œuvre de ceux-ci
Phase de suivi à 6 mois

Evaluer l'efficacité du bilan de compétences, faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel

Apprécier l'impact du bilan sur votre carrière, votre formation et les autres effets induits

Recenser les difficultés de mise en œuvre et définir des actions correctives

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique