Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir. 


Moment privilégié de votre vie professionnelle, le bilan de compétences vous permet de :

• Faire le point sur votre carrière et sur vos possibilités d'évolution professionnelle

• Analyser vos acquis professionnels et personnels, identifier vos motivations, vos priorités au travail, vos aptitudes afin de définir ou affiner un ou plusieurs projets professionnels

• Favoriser votre bien-être au travail et votre épanouissement professionnel

• Devenir acteur.trice de votre avenir professionnel

Programme de la formation

Phase préliminaire

• Entretien d'une heure afin de vous expliquer la méthodologie et que vous nous expliquiez votre démarche


• Analyse de la demande et exploration de parcours

• Analyse des compétences, intérêts, valeurs, motivations, personnalité... (2 rdv)


• Travail sur l'inventaire de compétences : analyse des choix, les postes, capacités, motivation


• Elaboration et finalisation du portefeuille de compétences (selon formule choisie)


• Construction du projet (recherche de formation, préparation enquêtes métiers, étude de marché de l'emploi)


• Confrontation du projet et point sur les démarches réalisées, actions d'adaptation à la suite des informations récoltées et avancée du travail du bénéficiaire, travail sur la finalisation du projet (selon formule choisie)

• Finalisation du plan d'actions, restitution et remise de la synthèse, questionnaire de satisfaction

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique