Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Programme de la formation

Phase préliminaire :

- Analyser la situation du client en réalisant un entretien approfondi qui permettra de faire état de sa situation professionnelle antérieure et actuelle, des choix qui l'ont guidé dans sa carrière, d'identifier ses acquis professionnels. Cette phase prendra en comptes les contraintes identifiées par le client ainsi que la motivation de sa démarche.

- Présenter le bilan de compétences, son déroulement et sa finalité

- Définir conjointement le plan d'action approprié aux besoins du participant (il pourra toutefois évoluer au cours du bilan) Informer le candidat sur les dispositifs

Phase d'investigation : Par le biais d'entretiens et tests adaptés selon l'objectif du bénéficiaire.

- Permettre au participant d'identifier ses qualités professionnelles et personnelles, ses savoir être et savoir-faire dans son contexte socioprofessionnel.

- Répertorier les contraintes personnelles et professionnelles du participant : Mobilité, santé, horaires, salaire, responsabilités…

- Dégager les intérêts pour des secteurs d'activités et des métiers

- Etablir des pistes d'orientation réalistes ou de transfert de compétences

- Mettre en place une stratégie de recherche d'informations.

- Confronter les pistes d'orientation définies au marché de l'emploi.

- Evaluer les écarts et mesurer la capacité de transfert des compétences.

- Identifier les moyens à mettre en œuvre pour concevoir un parcours professionnel réalisable à court ou moyen terme permettant d'atteindre les objectifs du participant.

- Définir un projet secondaire

Validation et sanction

Reconversion professionnelle et aide aux projets professionnels

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique