Bilan de compétences senior - Préparez votre fin de carrière et imaginez de nouveaux projets

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Mise en perspective du parcours, appui à l'élaboration d'un projet de fin de carrière.

Se mobiliser autour de la fin de carrière, capitaliser et transmettre ses savoirs, élaborer un projet concret pour la fin de carrière.

Programme de la formation

Le contenu de ce bilan respecte le cadre légal comprenant 3 phases.
PHASE 1 : j'analyse ma situation actuelle, mon parcours professionnel. J'explore mes attentes et mes besoins en lien avec la fin de carrière. Je co-construis avec mon consultant des objectifs et choisis les outils et modalités adaptés. Lors de cette phase, je confirme ma volonté de m'engager dans la réalisation d'un bilan senior.

PHASE 2: j'identifie mes connaissances, compétences, qualités professionnelles & personnelles. Je définis mes aptitudes, motivations, intérêts, zones de confort & valeurs professionnelles. J'explore les différentes pistes en interne & en externe, afin de faire des choix éclairés, en tenant compte de la réalité de mon secteur d'activité et du bassin d'emploi. En fonction de ma situation, de mes souhaits et priorités, j'envisage des opportunités du type : transmission des savoirs & tutorat, évolution vers un autre poste et la nécessité de me former, aménagement de la fin de carrière, cumul emploi retraite.

J'étudie la pertinence des différentes options, puis je confirme, j'infirme ou j'adapte les pistes identifiées. Je recense les personnes ressources qui pourront m'aider dans mes démarches. Je prépare les étapes à franchir pour sécuriser mes choix et je passe à l'action.

PHASE 3 : je recense les éléments favorables et j'identifie les écarts entre ma situation actuelle et mon projet. Je co-construis avec le consultant un plan d'action et les moyens pour le mettre en œuvre. J'affine mon argumentation pour valoriser mon projet. Ces éléments apparaissent dans une synthèse détaillée mettant en valeur mes atouts, mes choix, mes pistes et mon plan d'action personnalisé.                                                                                                      

Ce travail de réflexion et co-construction me permet d'acquérir de nouvelles compétences : préciser mon identité professionnelle et personnelle, argumenter mes choix, valoriser mes atouts, rechercher des informations par rapport aux pistes identifiées, arbitrer face aux réalités et opportunités de mon environnement, mobiliser des réseaux, élaborer une stratégie, passer à l'action pour être acteur de mon projet dans cette période transitoire.

Je bénéficie d'un entretien de suivi 6 mois à l'issue de la prestation

Estimation du temps au travail personnel : de 10h à 15h

Validation et sanction

J'ai un document de synthèse qui formalise les résultats détaillés de mon bilan et j'ai déterminé un plan d'action qui répond à mes attentes.

Je peux m'appuyer sur ce document pour argumenter sur le.s projet.s élaboré.s avec le consultant.

Ce document de synthèse sera co-construit avec le consultant, dans le cadre d'un échange lors de la troisième phase du bilan, avant sa validation définitive.  

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique