BILAN DE COMPETENCES IKIGAÏ SENS ET MISSION

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Le bilan de compétences SENS ET
MISSION a pour but de faire le point sur votre carrière pour (re)définir un
projet professionnel viable et épanouissant.

Avec ce parcours SENS ET
MISSION, nous vous offrons l'opportunité de faire le point sur ce qui vous
motive ou vous motiverait aujourd'hui à vous lever le matin, un projet en
alignement avec votre singularité qui vous assure l'équilibre que vous
souhaitez. Lors de notre parcours individualisé, nous allons vous permettre
d'aller à votre rencontre tant sur vos appétences, vos talents, vos motivations
que ce qui fait sens pour vous dans le monde d'aujourd'hui sur votre territoire
d'activité et votre bassin de vie pour construire un projet professionnel, le
cas échéant un parcours de formation, viable financièrement et aligné avec vos
valeurs. Vous repartirez avec un plan d'actions concret pour mener votre projet
à bien et en toute autonomie. Au regard de notre méthode, le parcours Bilan de
Compétences SENS ET MISSION vous dotera en outre d'outils réutilisables pour
vous permettre d'évoluer tout au long de votre vie de manière toujours autonome
: notre méthode vous rend acteur de votre bilan et autonome durablement sur
votre avenir professionnel.

Programme de la formation

Le
bilan de compétences se répartit sur 24 heures : des entretiens d'1,5h à 2h
sur 15h avec un consultant unique, incluant la réalisation de tests selon
vos objectifs et des séances de travail personnel individualisé pour un volume de 9h. 

Planning
des RDV sur une durée de 12 à 16 semaines maximum. Le
bilan de
compétences comprend
un entretien
préalable
gratuit et sans engagement. 

Il
se déroule
en trois phases. 

1
- La Phase préliminaire 

Clarification
de vos besoins et attentes ; présentation en détail de l'approche
Ikigaï et des outils mobilisés ;   analyse
partagée de la situation pour
de formaliser la mise en place d'un
engagement réciproque dans
la démarche ; traduction de vos attentes et objectifs sur nos outils internes
; co-construction
des modalités de réalisation du parcours et du calendrier de RDV  

2
- La phase d'investigation 

• 
  

  
  Introspection
  : que j'aime faire et ce pour quoi je suis
  doué.e 

  
  

Analyse
de votre parcours de vie professionnelle, vos valeurs, talents, intérêts et début de mise en lumière
des premières pistes.
Tests ou exercices identifiés au regard de vos besoins et de votre objectif. 

• 
  

  
  Utilité
  et Opportunités : ce dont le monde a besoin et ce
  pour quoi je peux être rémunéré 

  
  

Repérage
par des besoins du monde, de votre territoire
d'activité et bassin de vie
en particulier et des débouchés possibles.
Cette
phase vous
permet
d'identifier
ce
qui vous motive à
mettre
en place les
stratégies de
réussite qui
vous
sont
propres. Vous
explorez la
faisabilité des
pistes
professionnelles qui
émergent grâce aux
outils

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique