Bilan de compétences - Formule Explore

Objectifs

• Définir ses aptitudes professionnelles, ses capacités et connaître ses leviers de motivation


• Établir son portefeuille de compétences transversales et transférables


• Mieux cerner sa personnalité en milieu professionnel, ses aspirations et déterminer ses valeurs


• Construire ou clarifier son projet d'avenir professionnel.


• Au terme du bilan un projet réaliste et réalisable est défini avec votre consultant

Programme de la formation

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases, en accord avec la

réglementation fixée par les articles L6313-10 et R6322-35 du Code du

travail.

Phase préliminaire : analyse de vos besoins et de vos

Attentes

• Définition conjointe des modalités de déroulement et du format du bilan


• Echanges sur les étapes du bilan, les outils et les méthodes qui seront utilisées


• Informations sur les principes d'utilisation de la synthèse

• Bilan personnel & professionnel pour une meilleure connaissance de soi


• Analyse de votre parcours personnel et professionnel


• Passation de tests de personnalités et d'orientation avec Performanse, e.teasting, Parcoureo.


• Cartographie de vos compétences (Mind Matcher)


• Exploration de vos valeurs, de vos centres d'intérêts, de vos aptitudes et motivations


• Réflexion autour de vos équilibres de vie


• Exploration des pistes professionnelles


• Investigation des métiers en adéquation avec votre profil, le marché local et les compétences transférables via Skill Matcher


• Analyse des compétences acquises et celles à acquérir pour le projet


• Recherche de formation ou enquêtes auprès de professionnels


• Exploration de l'environnement du projet professionnel défini


• Aide au choix pour favoriser l'engagement dans le projet

• Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels


• Remise du document de synthèse rédigé conjointement


• Planification de votre entretien de suivi à 6 mois

• Connaitre vos compétences personnelles et professionnelles pour gagner en confiance sur vos aptitudes et votre potentiel d'évolution


• Avoir définit un projet réaliste et réalisable en fonction de vos aspirations et de votre bassin d'emploi

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique