Bilan de compétences - Formule Explore

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

• Définir ses aptitudes professionnelles, ses capacités et connaître ses leviers de motivation
• Établir son portefeuille de compétences transversales et transférables
• Mieux cerner sa personnalité en milieu professionnel, ses aspirations et déterminer ses valeurs
• Construire ou clarifier son projet d'avenir professionnel.
• Au terme du bilan un projet réaliste et réalisable est défini avec votre consultant

Programme de la formation

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases, en accord avec la

réglementation fixée par les articles L6313-10 et R6322-35 du Code du

travail.

Phase préliminaire : analyse de vos besoins et de vos attentes

• Définition conjointe des modalités de déroulement et du format du bilan
• Echanges sur les étapes du bilan, les outils et les méthodes qui seront utilisées
• Informations sur les principes d'utilisation de la synthèse

• Bilan personnel & professionnel pour une meilleure connaissance de soi
• Analyse de votre parcours personnel et professionnel
• Passation de tests de personnalités et d'orientation avec Performanse, e.teasting, Parcoureo.
• Cartographie de vos compétences (Mind Matcher)
• Exploration de vos valeurs, de vos centres d'intérêts, de vos aptitudes et motivations
• Réflexion autour de vos équilibres de vie
• Exploration des pistes professionnelles
• Investigation des métiers en adéquation avec votre profil, le marché local et les compétences transférables via Skill Matcher
• Analyse des compétences acquises et celles à acquérir pour le projet
• Recherche de formation ou enquêtes auprès de professionnels
• Exploration de l'environnement du projet professionnel défini
• Aide au choix pour favoriser l'engagement dans le projet

• Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels
• Remise du document de synthèse rédigé conjointement
• Planification de votre entretien de suivi à 6 mois

Validation et sanction

• Connaitre vos compétences personnelles et professionnelles pour gagner en confiance sur vos aptitudes et votre potentiel d'évolution
• Avoir définit un projet réaliste et réalisable en fonction de vos aspirations et de votre bassin d'emploi

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique