Bilan de compétences - Formule Essentielle

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

• Faire le point sur votre parcours et vos compétences transversales et transférables


• Analyser vos sources de motivations, vos aptitudes, vos valeurs et vos points forts


• Définir un nouveau projet professionnel en adéquation avec vos aspirations et


• valider sa pertinence par rapport aux opportunités sur votre bassin d'emploi


• Explorer des pistes de reconversion et envisager la formation si nécessaire


• Être accompagné pour clarifier son projet d'avenir professionnel

Programme de la formation

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases, en accord avec la réglementation fixée par les articles L6313-10 et R6322-35 du Code du travail.

PHASE PRÉLIMINAIRE

• Échanges sur vos attentes, vos besoins, votre motivation et les objectifs que vous souhaitez atteindre


• Présentation des modalités de réalisation du bilan, ses étapes, les méthodes et outils utilisés afin de les adapter à vos besoins spécifiques.


• Informations sur les principes d'utilisation de la synthèse

PHASE D'INVESTIGATION


Connaissance de soi :

• Analyse des compétences acquises au cours de votre parcours professionnel et extra professionnel et de votre parcours de formation


• Identification de vos aspirations, de vos motivations, de vos valeurs et centres d'intérêts professionnels et personnels


• Tests de personnalités et d'orientation avec Performanse & Parcoureo


• Elaboration d'un projet professionnel pertinent (un projet alternatif peut également être défini) 


• Exploration des pistes métiers en adéquation avec votre profil et les opportunités de votre bassin d'emploi


• Repérage des éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées


• Si besoin est, recherche de formation pour acquérir les compétences nécessaires à la mise en oeuvre de votre projet et/ou réalisation d'enquêtes auprès de professionnels avec Explor'Job


• Tri, aide à la prise de décision pour favoriser votre engagement sur le projet

PHASE DE CONCLUSION

• Co rédaction du plan d'action avec toutes les étapes de mise en oeuvre de votre projet et remise du document de synthèse


• Planification de votre entretien de suivi à 6 mois

RESULTATS ATTENDUS

• Connaitre vos compétences personnelles et professionnelles pour gagner en confiance sur vos aptitudes et votre potentiel d'évolution


• Avoir définit un projet réaliste et réalisable en fonction de vos aspirations et de votre bassin d'emploi

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique