Bilan de compétences - Formule Essentielle

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

• Faire le point sur votre parcours et vos compétences transversales et transférables
• Analyser vos sources de motivations, vos aptitudes, vos valeurs et vos points forts
• Définir un nouveau projet professionnel en adéquation avec vos aspirations et
• valider sa pertinence par rapport aux opportunités sur votre bassin d'emploi
• Explorer des pistes de reconversion et envisager la formation si nécessaire
• Être accompagné pour clarifier son projet d'avenir professionnel

Programme de la formation

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases, en accord avec la réglementation fixée par les articles L6313-10 et R6322-35 du Code du travail.

Phase préliminaire

• Échanges sur vos attentes, vos besoins, votre motivation et les objectifs que vous souhaitez atteindre
• Présentation des modalités de réalisation du bilan, ses étapes, les méthodes et outils utilisés afin de les adapter à vos besoins spécifiques.
• Informations sur les principes d'utilisation de la synthèse

• Analyse des compétences acquises au cours de votre parcours professionnel et extra professionnel et de votre parcours de formation
• Identification de vos aspirations, de vos motivations, de vos valeurs et centres d'intérêts professionnels et personnels
• Tests de personnalités et d'orientation avec Performanse & Parcoureo
• Elaboration d'un projet professionnel pertinent (un projet alternatif peut également être défini) 
• Exploration des pistes métiers en adéquation avec votre profil et les opportunités de votre bassin d'emploi
• Repérage des éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
• Si besoin est, recherche de formation pour acquérir les compétences nécessaires à la mise en oeuvre de votre projet et/ou réalisation d'enquêtes auprès de professionnels avec Explor'Job
• Tri, aide à la prise de décision pour favoriser votre engagement sur le projet

• Co rédaction du plan d'action avec toutes les étapes de mise en oeuvre de votre projet et remise du document de synthèse
• Planification de votre entretien de suivi à 6 mois

Validation et sanction

• Connaitre vos compétences personnelles et professionnelles pour gagner en confiance sur vos aptitudes et votre potentiel d'évolution
• Avoir définit un projet réaliste et réalisable en fonction de vos aspirations et de votre bassin d'emploi

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique