Bilan de compétences et de personnalité (inclus profil « Process Communication® »)

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Objectifs pédagogiques

• Découvrir et analyser son type de personnalité pour renforcer son projet professionnel et bâtir un plan de développement des compétences.


• Ajuster son orientation et son projet professionnel et le cas échéant, ses projets de formation.

Programme de la formation

CONSTRUIRE LES OBJECTIFS ET LES DIFFÉRENTES ÉTAPES

• Co-construction et validation des objectifs.


• Choix du modèle d'exploration de la personnalité


• Planification du parcours

INTÉGRER VOS « TALENTS » ET VOTRE PROFIL DE PERSONNALITÉ DANS LE MONDE DES ORGANISATIONS AVEC L'OUTIL TLP NAVIGATOR

• Identifier son « type psychologique MBTI et Talents » pour mettre à jour ses axes de développement


• Intégrer et prendre en compte les différences de fonctionnement dans son travail et améliorer ses relations


• Capitaliser sur ses ressources au travail et visualiser les rôles de chacun


• Apprendre à transformer en atout les personnalités


• Mettre à jour son plan de carrière en tenant compte de son type de personnalité

 IDENTIFIER SES SOURCES DE MOTIVATION AVEC SISEM

• Identification de ses différentes motivations


• Établir son profil


• Déterminer les conditions propices à son épanouissement


• Analyser et commenter les grandes caractéristiques de son profil


• Procéder au bilan de ses motivations

 BILAN ET SYNTHÈSE

• Construction d'un plan d'action


• Retour sur mes réussites, mes apprentissages, mes découvertes


• Mettre en évidence ce qui est non atteint ou partiellement atteint, et si nécessaire à la réussite du projet professionnel, réajuster un plan d'action ou identifier les alternatives.


• Clôturer le bilan de personnalité / compétences et rédiger la fiche de synthèse.

Validation et sanction

• Découvrir et analyser son type de personnalité pour renforcer son projet professionnel et bâtir un plan de développement des compétences.


• Ajuster son orientation et son projet professionnel et le cas échéant, ses projets de formation.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique