Bilan de compétences "Essentiel" 18h - Validation et concrétisation du projet professionnel autour des 3 phases réglementaires

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Avec le bilan Essentiel 18H, vous validez vos choix professionnels et transformez vos pistes en un projet concret, réaliste et cohérent avec vos compétences et le marché.
 
Concrètement, ce bilan vous permet de :
Clarifier vos besoins, vos motivations et vos objectifs professionnels.
Identifier et valoriser vos compétences techniques, comportementales et transférables.
Analyser vos expériences passées pour en dégager réussites, valeurs et leviers de progression.
Explorer vos projets professionnels, en évaluer la faisabilité et valider leur pertinence par rapport au marché.
Définir un plan d'action structuré avec des objectifs à court, moyen et long termes, et des alternatives si besoin.
Concrétiser vos démarches : CV, candidatures, recherches de formation, préparation aux transitions.
Bénéficier d'un suivi individualisé tout au long de la démarche.
Recevoir un dossier de synthèse complet regroupant les éléments analysés, les compétences mobilisées, les pistes validées, les outils méthodologiques et le plan d'action.

Programme de la formation

???? Phase préalable : séance découverte

Présentation du bilan et recueil d'informations.

Objectifs : présenter le dispositif et ses étapes, éveiller l'intérêt, recueillir premières infos (contexte, attentes, besoins) et laisser un délai de réflexion avant engagement.

???? Phase préliminaire

Séquence 1 : Introduction et prise de contact ? 2h (consulting – cumul 2h)

Objectifs : valider la convention et s'assurer que les modalités sont comprises, présenter étapes et objectifs avec support visuel, rappeler cadre déontologique, recueillir attentes et aspirations, explorer parcours professionnel et premières compétences mobilisables.

???? Phase d'investigation

Séquence 2 : Analyse des compétences et aspirations ? 2h (consulting – cumul 4h)

Objectifs : identifier compétences techniques, comportementales et transférables, valoriser expériences passées, explorer motivations, valeurs et objectifs à court, moyen et long termes.

Séquence 3 : Exploration des projets et analyse de faisabilité ? 2h (consulting – cumul 6h)

Objectifs : explorer projets professionnels (évolution, réorientation, création), étudier secteurs et opportunités, évaluer faisabilité (compétences manquantes, formations, obstacles).

Séquence 4 : Validation et priorisation du projet ? 2h (consulting – cumul 8h)

Objectifs : valider pertinence et viabilité du projet, identifier priorités, définir actions concrètes (formations, démarches, financements), élaborer plan d'action structuré à court, moyen et long termes.

Séquence 5 : Mise en œuvre accompagnée et suivi à distance ? 2h (consulting – cumul 10h)

Objectifs : accompagner premières actions concrètes (CV, candidatures, formations), répondre aux questions, ajuster plan selon difficultés.

???? Phase de conclusion

Séquence 6 : Bilan final et consolidation du projet ? 2h (consulting – cumul 12h)

Objectifs : mesurer progrès réalisés, comparer attentes initiales, réévaluer pertinence du projet, proposer ajustements, consolider plan d'action, finaliser synthèse et document de suivi.

???? Travail en autonomie

Séquence 7 : Suivi, mise en pratique et réflexion personnelle ? 6h (autonomie – cumul 18h)

Objectifs : mise en œuvre autonome (CV, candidatures, démarches, recherches de formation), identifier obstacles et solutions, renforcer confiance et autonomie, suivi à distance (mail/téléphone) pour ajuster plan d'action.

Validation et sanction

Essentiel (18h : 12h consultant + 6h autonomie) : validation approfondie et concrétisation opérationnelle du projet professionnel, alliant analyse des compétences, faisabilité et plan d'action personnalisé.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique